2. Введение Целью курсового проекта является выбор оптимальной организации труда. В соответствии с целью были поставлены следующие задачи: 1) разработка исходных данных; 2) разработка предложений по совершенствованию организации работ по процессу. Организация труда - приведение трудовой деятельности людей в определенную систему, характеризующуюся внутренней упорядоченностью, согласованностью и направленностью взаимодействия для реализации совместной программы и цели. Организация, труда имеет как статический аспект, т. е. структуру труда, так и динамический, т. е. функционирование, поведение, взаимодействие людей в процессе трудовой деятельности. Под влиянием научно-технического прогресса, изменения средств производства, технологии, форм и методов управления и т. д. меняются структуры труда, происходит замена одних форм организации труда другими, более эффективными в новых конкретных условиях. Сложные формы организации труда имеют, как правило, иерархическую структуру. Организация труда имеет разные уровни. Общественная организация труда - определенный способ упорядочения и регулирования трудовой деятельности в обществе. К ней относятся: формы и методы привлечения людей к труду, соединение рабочей силы со средствами производства, разделение и кооперация труда в обществе, распределение результатов труда между членами общества, обеспечение воспроизводства рабочей силы.
Содержание: 1.Задание к курсовому проекту………………………………………………….2 2. Введение………………………………………………………………………..4 3. Разработка исходных данных………………………………………………....5 3.1. Общая характеристика………………………………………………………5 3.2. Анализ организации производственных процессов………………………. 4. Разработка предложений по совершенствованию организации работ по процессу…………………………………………………………………………..12 4.1. Выбор рациональных способов производства работ……………………..12 4.2. Разработка предложений по номенклатуре регламентов по организации работ по процессу………………………………………………………………..14 4.3. Разработка предложений по нормативному обеспечению организации работ по процессу………………………………………………………………..18 4.4 Составление календарного графика выполнения работ по процессу……21 4.5. Составление карты труда…………………………………………………..22 5. Заключение……………………………………………………………………24 6.Список использованной литературы…………………………………………25
6. Список используемой литературы 1. Адамецки К. О науке организации. Избранные произведения / Пер. с англ. - М.: Экономика, 2007. 2. Борисов С.Р., Васильев В.Н. Основы предпринимательства и организации производства: Учебное пособие / Под ред. Проф. В.Н. Васильева. – М.: Машиностроение, 2008. 3. Бурков В.Н., Ириков В.А. Модели и методы управления организационными системами. – М.: Наука, 2006. 4. Васильев В.Н. Организация производства в условиях рынка. - М.: Машиностроение, 2006. 5. Волкова В.Н., Денисов А.А. Основы теории систем и системного анализа. Учебн. -СПб.: СПбГПУ, 2007. 6. Джордж Л. Майкл Бережливое производство + шесть сигм в сфере услуг: Как скорость бережливого производства и качество шести сигм помогает совершенствованию бизнеса/ пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. 7. Клевлин А.И., Моисеева Н.К. Организация гармоничного производства: теория и практика / Под ред. Н.К. Моисеевой. - М.: ОМЕГА-Л, 2008. 8. Клейнер Г.Б. Системная парадигма и теория предприятия. // Вопросы экономики, 2008, № 10. 9. Лотов А.В. Введение в экономико-математическое моделирование. - М.: Наука, 2008. 10. Медик В.А., Юрьев В.К. Курс лекций по общественному здоровью и здравоохранению. Часть II. Организация медицинской помощи. – М.: Медицина, 2007. 11. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник (серия «Высшее образование»). 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006. 12. Организация производства / Учебник. Под ред. О.Г. Туровца // Экономика и финансы, 2007. 13. Пузыревский Л.С. Основы организационного проектирования. - Спб.: Нева, 2005. 14. Сачко Н.С. Теоретические основы организации производства. - Мн.: Дизайн ПРО, 2007. 15. Смирнов Э.А. Основы теории организации. – М.: Аудит; ЮНИТИ, 2008.