Ассоциативные корпоративные формы организаций

Введение В процессе приватизации в России, происходившей преимуще¬ственно в форме акционирования государственных и муниципаль¬ных предприятий, произошло перераспределение собственности и управления. Новые собственники столкнулись с проблемой формирования такой системы управления, которая учитывала бы интересы вла¬дельцев-держателей акций, управляющих-менеджеров и наемного персонала. На практике возникла необходимость выбирать стра¬тегию развития каждого акционерного общества и согласовывать интересы его участников. В результате появились новые в российской практике, корпоративные (ассоциативные) формы организаций. Тема данной работы является весьма актуальной, поскольку позволяет рассмотреть корпоративные формы организаций, особенности их образования и управления ими. Основная цель курсовой работы: раскрыть ассоциативных (корпоративных) форм организаций. Задачи: - рассмотреть понятие и сущность корпоративных форм организаций; - изучить виды и особенности образования данных организаций; - рассмотреть особенности управления корпоративными формами организаций; - изучить статистику распространения ассоциативных организаций в России. Для написания курсовой работы были использованы работы таких авторов, как : Ансофф И.; Архипова. Н.И. Бовыкин В.; Виханский О.С.; Вершигора Е.Е.; Голубков Д.; Гончаров В.В. Забелин П.В.; Мильнер Б.З.; Спивак В.А. и др.  Глава1. Сущность и виды ассоциативных (корпоративных) форм организаций 1.1. Понятие и корпоративных форм организаций В практике стран с развитой рыночной экономикой корпорация является наиболее распространенной формой организации управле¬ния крупным производством. Корпорация– это организация (союз организаций), созданная для защиты интересов и при¬вилегий ее участников и образующая самостоятельное юридическое лицо . Корпоративное законодательство устанавливает за корпорацией право выступать в качестве юридического лица независимо от ее владель¬цев. Корпорация может от своего имени подписывать контракты, брать кредиты, выдавать ссуды и т. д., причем отдельные акционеры не не¬сут ответственности за ее действия. Такое юридически независимое существование корпорации крайне необходимо для того, чтобы ком¬пания могла нормально функционировать при наличии огромного числа индивидуальных акционеров. Современная корпорация – это, как правило, материнская ком¬пания с сетью дочерних обществ, отделений, филиалов, агентств и прочих хозяйственных образований, имеющих различный юридичес¬кий статус и разную степень оперативно-хозяйственной самостоятель¬ности. Поэтому принципиальное значение имеют формы и методы управления корпорацией. Акционеры не руководят компанией непосредственно. Вместо этого они делегируют такое право президенту (генеральному дирек¬тору), однако при этом оказывают влияние на его решения различны¬ми путями, и главным образом используя право своего голоса. Акции корпорации обычно являются голосующими, т. е. предоставляют их обладателю определенное число