Введение Основа создания благоприятных условий труда, достижения согласования интересов сторон трудовых отношений создается государством посредством закрепления общепризнанных достижений научной организации труда в трудовом законодательстве. При этом государство устанавливает гарантии трудовых прав и свобод граждан, обеспечивает защиту прав и законных интересов работников и работодателей. Вертикаль трудового законодательства выстраивается с задействованием всех уровней нормотворчества: международного, национального, регионального, местного и локального. При построении системы организации труда в компании на принципах научной организации труда необходимо учитывать, что правила, устанавливаемые каждым последующим уровнем нормотворчества, должны соответствовать уже закрепленным правилам предыдущего уровня. Основы трудового законодательства закреплены в таких важнейших международных договорах нормативного содержания, как Всеобщая декларация прав и свобод человека (статьи 23, 24), Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (часть III), Международный пакт о гражданских правах (статьи 2, 25, 8), а также таких узкопредметных документах, как Конвенция N 148 "О защите трудящихся от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах", которая предусматривает меры, направленные на предупреждение и ограничение профессиональных рисков, вызываемых загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах, а также на защиту от этих рисков.
Введение 4 Глава 1. Содержание организации труда в социальных учреждениях 7 1.1. Организация труда в социальном учреждении 7 1.2. Принципы и технологии в сфере научной организации труда 11 Глава 2. Анализ организации труда в Центре социальной помощи семье и детям п. Майна 20 2.1. Организация деятельности Центра 20 2.2. Система мотивации сотрудников Центра 24 Заключение 29 Список использованной литературы 32
1. Галаганов, В. П. Организация работы органов социального обеспечения: учеб пособие для студ. /В. П. Галаганов. – 2-е изд., испр. И доп. – М.: Издательский центр «Академия», 2007. – 176 с. 2. Зарецкий, А. Д. Менеджмент социальной работы: Учебное пособие /А. Д. Зарецкий. – М.: Феникс, 2008. – 187 с. 3. Заяц О.В. Организация, администрирование и управление в социальной работе: Учебное пособие. - Владивосток: ТИДОТ ДВГУ, 2004. - 144 с. 4. Менеджмент социальной работы: учеб. пособие для студентов вузов /Под ред. Е. И. Комарова, А. И. Войтенко. – М.: Инфра-М, 2006. – 300 с. 5. Магура, М. Мотивирующая организация труда /М. Магура, М. Курбатова// Управление персоналом. – 2007. - N 13-14. – июль. – С. 31-36. 6. Основы социальной работы: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений / Н. Ф. Басов, В. М. Басова, О. Н. Бессонова и др.; Под ред. Н. Ф. Басова. – 2-е изд., испр. – М.: Издательский центр «Академия», 2005. – 288 с. 7. Попов, С. Г. Социальный менеджмент: учебное пособие /С. Г. Попов. – М.: Ось-89, 2005. - 160 с. 8. Романов, П. В. Новый социальный менеджмент и реформы российской социальной политики /П.В.Романов, Е.Р.Смирнова, В.Н.Ярская //Мир России. - 2008. - № 3. - С. 109-131. 9. Савинов, А. Н. Организация работы органов социальной защиты: Учеб пособ. /А. Н. Савинов, Т. Ф. Зарембо. – 2-е изд. – М.: Изд. Центр «Академия», 2004. – 192 с. 10. Сойфер, В. Г. Новые формы организации труда и вопросы их правового обеспечения /В.Г. Сойфер// Законодательство и экономика. – 2004. - N 2. – февраль. – С. 28-35. 11. Социальная работа. Введение в профессиональную деятельность: учеб. пособие /Отв. Ред. А. А. Козлов. – М.: Инфра-М, 2005. – С. 148-149. 12. Технологии социальной работы в различных сферах жизнедеятельности / Под ред. П.Д. Павленка: Учебное пособие. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2005. – 236 с. 13. Топчий, Л. В. Кадры социальных служб России. Т. 20 / Сер. Энциклопедия социального образования / Под общей редакцией В.И. Жукова. - М.: Изд-во МГСУ «Союз», 2005. – 220 с. 14. Холостова, Е.И. Профессионализм в социальной работе: Учебное пособие. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2006. – 236 с. 15. Чашина, О. Научная организация труда в системе управления персоналом компании / О. Чашина // Управление персоналом. – 2007. - N 12. июнь. – С. 19-24.