Данная выпускная квалификационная работа посвящена порядку взаимодействия работодателя с пенсионным фондом. В выпускной квалификационной работе рассматриваются исторически-теоретические аспекты пенсионного обеспечения в Российский Федерации, основные положения взаимодействия работодателя с Пенсионным фондом и проблемы, связанные с назначением пенсии по старости.
Введение - 3
1. Историко-теоретические аспекты пенсионного обеспечения в Российской Федерации - 1.1.
Формирование пенсионного законодательства в досоветский и советский периоды - 5
1.2. Основные понятия и система современного пенсионного законодательства Российской Федерации - 10
1.3. Пенсионная реформа в России (2019—2028) - 14
2. Основные положения взаимодействия работодателя с Пенсионным фондом
2.1. Формирование и направления использования средств Пенсионного фонда РФ - 17
2.2. Роль корпоративных пенсионных систем в обеспечении материального благополучия пожилых людей - 20
2.3. Сотрудничество Пенсионного фонда с профсоюзами - 24
2.4. Совместная деятельность Пенсионного фонда и работодателей - 28
3. Проблемы, связанные с назначением пенсии по старости
3.1. Работающий пенсионер как причина дефицита пенсионного бюджета - 33
3.2. Увеличение пенсионного возраста - 35
3.3. Новая пенсионная формула - 38
Заключение - 40
Список использованных источников - 41
Нормативные акты:
1. Закон РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» от 20.11.1990 года № 340-1.
2. Закон РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» от 12.02.1993 года № 4468-1.
3. Конституция РФ от 25 декабря 1993 года.
...