Цель исследования – разработать и апробировать систему тестов для определения индивидуально-психологических склонностей медицинских со-трудников среднего звена. Задачи исследования: 1. Раскрыть сущность понятия индивидуальные склонности личности»; 2. Рассмотреть методы оценки индивидуальных склонностей личности; 3. Представить систему тестов для определения индивидуальных склонностей личности; 4. Организовать и апробировать систему тестов для определения ин-дивидуальных склонностей личности в сестринском деле; 5. На основании полученных результатов разработать практические рекомендации по применению системы тестов для определения ин-диви
ВВЕДЕНИЕ - 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРИМЕНЕНИЯ СИСТЕМЫ ТЕСТОВ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ СКЛОННОСТЕЙ ЛИЧНОСТИ - 7
1.1. Понятие «индивидуальные склонности личности» - 7
1.2. Методы оценки индивидуальных склонностей личности - 14
1.3. Система тестов для определения индивидуальных склонностей личности - 19
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРИМЕНЕНИЯ СИСТЕМЫ 28 ТЕСТОВ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ СКЛОННОСТЕЙ ЛИЧНОСТИ В СЕСТРИНСКОМ ДЕЛЕ - 28
2.1. Организация исследования - 28
2.2. Результаты и обсуждения - 29
2.3. Практические рекомендации по применению системы тестов для определения индивидуальных склонностей личности в сестринском деле - 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ - 54
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ - 58
ПРИЛОЖЕНИЯ - 61
1. Абрамова Г.С. Практическая психология. – Екатеринбург: Деловая кн., 2015. – 365 с.
2. Аверченко, Л.К., Залесов, Г.М., Мокшанцев, Р.И., Николаенко, В.М. Психо-логия управления: Курс лекций. - Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФРА-М, 2017.
3. Агапов, В.С. Проблема личности руководителя в отечественной психологии. / “Психология и жизнь”. Сборник научных трудов. Выпуск №1. - М.: МОСУ, РПО, 2015.
4. Ануфриева Н.М., Зелинская Т.Н., Зелинский Н.Е. Социальная психология / курс лекций. - Киев, 2016 .- 136 с..
5. Барретт Дж. Карьера: способности и выбор профессии. Тесты. – М.: АСТ: Астрель, 2016. – 206 с.
...