По мнению многих исследователей, социальное развитие – это процесс, в результате которого происходят значительные количественные и качественные преобразования в социальной сфере общественной жизни или отдельных ее компонентах – социальных отношениях, социальных институтах [3] и так далее. Управление - это деятельность, состоящая из процесса, который в основном связан с важной задачей достижения цели. Ни одно предприятие не сможет достичь своей цели, пока все члены организации не будут работать планомерно и комплексно. Поэтому процесс управления включает в себя определение целей и приведение их в действие. По словам Г. Р. Терри, социальное управление - это отдельный процесс, состоящий из планирования, организации, приведения в действие и контроля, выполняемый для определения и достижения поставленных целей с использованием людей и других ресурсов.[7] Управление социальным развитием персонала рассматривается как непрерывная деятельность, состоящая из основных функций управления, которые включают: • Планирование, • Организацию, • Обеспеченность персоналом, • Руководство и Контроль.
ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 1.1.Сущность, основные цели, задачи и функции управления социальным развитием современных организаций 1.2.Управление социальным развитием: женщина в современном мире труда 1.3.Системный подход, показатели и современное состояние системы социального развития персонала в организациях сельского хозяйства ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ В АО "ВЛАДИМИРСКИЙ ТЕПЛИЧНЫЙ КОМБИНАТ" И РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ЕГО УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ 2.1. Организационно - экономическая характеристика АО "Владимирский тепличный комбинат" 2.2. Социальный паспорт АО "Владимирский тепличный комбинат" 2.3. Рекомендации по совершенствованию социального развития в АО "Владимирский тепличный комбинат" ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Постановление Правительства Российской Федерации от 10.12.02 № 877 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы» // [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.consultant.ru. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 09.03.2020 № 197-ФЗ // [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.consultant.ru/. 3. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации / А.Н. Аверин. - М.: РАГС, 2017. - 224 с. 4. Артеменко В.А., Ряполов Н.М. Развитие социальных программ – показатель стабильности предприятия / В.А. Артеменко, Н.М. Ряполов // Горный журнал. - 2017. - № 7. - С. 74-78. 5. Аршакян Д. Особенности управления социотехническими системами / Д. Аршакян // Проблемы теории и практики управления. - 2018. - №5. – С. 10-19. 6. Бабич А.М., Митник И.Е., Попков А.А. Социальные программы предприятий и их финансовое обеспечение / А. М. Бабич, И. Е. Митник, А. А. Попков // Социология власти. – Издательство Российская академия государственной службы при Президенте РФ. – 2018. - № 3. – С. 124-130. 7. Башкатова Т. Б., Свирбутович О. А. Стратегия внутренней социальной политики предприятия автомобильного транспорта / Т.Б. Башкатова, О. А. Свирбутович // Вестник Бурятского государственного университета. - 2019.- № 6а.- С. 183-185. 8. Василенко Е. Бизнес-ориентированный подход к управлению социальными программами: российский опыт / Е. Власенко // Власть. – 2017. - № 8. – С. 5-11. 9. Веселова Н.Г. Социальное управление и элементы его культуры / Н. Г. Веселова. Под ред. В.А.Трайнева. – М.: ИТК «Дашков и Ко», 2016. – 340 с. 10. Витковская Л.К. Социально ответственное предприятие: бренд, стратегия, организационная структура / Л. К. Витковская // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление.- 2019. - № 1. - С. 35-39. 11. Волков Ю.Е. Социальное управление как вид деятельности / Ю. Е. Волков // Социально-политический журнал. - 2017. - № 3. - С. 65-74. 12. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации: Учебник / И. Е. Ворожейкин.– М.:ИНФРА – М., 2016. – 176 с. 13. Дахдуева К.Д. Совершенствование внутрифирменного планирования социально-экономического развития предприятия / К. Д. Дахдуева // Транспортное дело России. - Издательство Редакция газеты "Морские вести России". – 2018. - № 5. – С. 18-22.