ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования. В нынешних реалиях эффективность и устойчивость функционирования любого предприятия определяется, в первую очередь, кадровыми ресурсами, т.е. сотрудниками, людьми. Даже самая успешная корпорация не сможет успешно работать без грамотно продуманной системы работы с кадрами и кадровых менеджеров, придерживающихся творческого подхода . Особенной значимостью и актуальностью обладает вопрос, касающийся методик и принципов приема сотрудников на работу. Представители научной среды приводят указание на то, что с позиции кадрового менеджмента особую важность имеют процедуры подбора самых соответствующий должностной позиции претендентов, а также оформление сделки на таких условиях, которые представляются для организации наиболее приемлемыми. С технологической точки зрения процедура подбора рассматривается в таких психологических категориях, как «оценка и тестирование», «профотбор» .
СОДЕРЖАНИЕ ВЕДЕНИЕ 3 РАЗДЕЛ I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ 6 РАЗДЕЛ II. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ 14 РАЗДЕЛ III. ПРОЦЕДУРЫ ПРИЕМА НА РАБОТУ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА 22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30 СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 33 ПРИЛОЖЕНИЯ 35
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 1. Агапов А.Б. Административное право. М., 2016. - 784 с. 2. Административное право России. Под ред. Хаманевой Н.Ю. М., 2016. – 704 с. 3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. М., 2006. – 224 с. 4. Управление персоналом. Под ред. Базарова Т.Ю. М., 2014. – 112 с 5. Бакаева О.Ю., Матвиенко Г.В. Таможенное право. М., 2007. – 504 с. 6. Бахрах Д.Н. и др. Административное право. Киров, 2016. – 528 с. 7. Бекяшев К.А., Моисеев Е.Г. Таможенное право. М., 2007 – 360 с. 8. Брунер Р.Ф и др. Краткий курс MBA. М., 2015. – 384 с. 9. Веснин в.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе/В.Р. Веснин – М.: Юрист, 2013 – 496 с. 10. Васильченко Н.Г. Современная система управления предприятием. М., 2014. – 320 с. 11. Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. М., 2015. – 301 с. 12. Управление персоналом: комплексный подход /под общ. ред. В.И. Данилов (и др.) – СПб.: (б.и.) 2005 13. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. М., 2017. - 496 с. 14. Государственность и государственная служба России : пути развития: Материалы совместной междисциплинарной аспирантской конф. РАГС-СЗАГС/Под общ. Ред. В.К. Егорова, В.А. Шамахова. Вып.3 – СПб: Изд. СЗАГС 2013 15. Управление персоналом. Под ред. Еремина Б.Л. М., 2006. – 224 с. 16. Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В. Управление деловой карьерой. СПб., 2017. - 256 с. 17. Иванова В.И. \управление занятостью населения на местном уровне: учеб. пособие/В.И. Иванова – М.: Финансы и статистика, 2012 18. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М., 2015. – 301 с. 19. Маренков Н.Л., Косаренко Н.К. Управление персоналом организации. М., 2015. – 464 с. 20. Михайлушкин А.И., Немчин А.М. Развитие системы подготовки и переподготовки кадров. СПб., 2004. 21. Моргунов Е.Б. Управление персоналом. М., 2015. – 550 с. 22. Пятенко С. В. Девять основ менеджмента. СПб., 2014. - 608 с, 23. Николенко Н.П. Менеджмент человеческих ресурсов. М., 2014 – 354 с. 24. Пугачев В.П. Руководство персоналом. М., 2006. – 416 с. 25. Семиков В.П. Теория организации / Теория организации. Антология. Сост. Семиков В.Л. М., 2015. – 960 с. 26. Государственная служба: кадры, организация, управление: Сб. науч. Статей/Под общ редакцией А.И. Турчинова. – М.: РАГС, 2003 – 264 с. 27. Федосеев В.Н. Управление персоналом. Ростов-н-Д., 2016. - 528 с. 28. Федосеев В.Н. Управление персоналом организаций: Учеб. Пособие/В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. – М.: Экзамен, 2004. – 368 с. 29. Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.М. Управление персоналом. М., 2004. - 406 с. 30. Четвериков В.С. Административное право. М., 2005. – 320 с. 31. Управление персоналом на производстве: учебное пособие/под ред. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурносова.М.: ЮНИТИ, 2013 – 381 с.