Задачами практики–являются: - знакомство студентов с задачами и содержанием работы библиотеки; - изучение фондов научной библиотеки, спектр подписных ресурсов; - формирование умений организовывать поисковую деятельность; Структура кадровой политики Кадровая политика организации состоит из совокупности кадровых политик по разным направлениям, в частности: Во время прохождения практики были изучены: процессы обслуживания пользователей на абонементе (запись в библиотеку, перерегистрация, прием и выдача документоов их учет, ростановка формуляров). На абонементе ведется учет читателей, посещений, выдачи документов и массовых мероприятий.
Содержание Введение………………………………..………………………………….3 РАЗДЗЕЛ 1 Знакомство с библиотекой-базой практики История образования Байкальского Государственного университета……………………………………………………..………………6 Структура организации…….……………………………………10 РАЗДЗЕЛ 2. Ежедневно выполняемая работа практиканта 2.1 Основные аспекты работы библиотеки…………………...……..17 2.2 Анализ научно-методической литературы по теме исследования……………………………………………………………………18 Заключение………………………………….……………….………..….20 Список использованных источников…………………………………23 ПРИЛОЖЕНИЕ 1…………………………………
Казанский национальный исследовательский технологический университет, 2008. — 252 c. — 978-5-7882-0669-1. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/63970.html 2. Новиков Д.А. Управление проектами. Организационные механизмы [Электронный ресурс] / Д.А. Новиков. — Электрон. текстовые данные. — М. : ПМСОФТ, 2007. — 140 c. — 978-5-903-183-01-2. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/8489.html 3. Салмина Н.Ю. Моделирование социально-экономических систем и процессов [Электронный ресурс] : учебное пособие / Н.Ю. Салмина. — Электрон. текстовые данные. — Томск: Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, 2016. — 198 c. — 2227-8397. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/72139.html 4. Социально-экономическое прогнозирование [Электронный ресурс] : учебное пособие / А.Н. Герасимов [и др.]. — Электрон. текстовые данные. — Ставрополь: Ставропольский государственный аграрный университет, 2017. — 144 c. — 978-5-9596-1294-8. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/76054.html б) дополнительная литература: 1. Синергетическая парадигма: многообразие поисков и подходов/ В. С. Степин [и др.].-М.: Прогресс-Традиция, 2000.-535 с. 2. Степин В. С. Теоретическое знание. Структура, историческая эволюция.- М.: ПрогрессТрадиция, 2000.-743 с. 3. Бакирова Г.Х. Психология развития и мотивации персонала [Электронный ресурс] : учебное пособие для студентов вузов,