Оценка трудового потенциала торгового предприятия

Содержание Введение 1 Трудовой потенциал предприятия 1.1 Сущность, роль и значение трудового потенциала 1.2 Показатели измерения трудового потенциала 1.3 Методики оценки трудового потенциала работников торговли 2 Оценка трудового потенциала торгового предприятия ООО «Агроторг» 2.1 Характеристика предприятия ООО «Агроторг» 2.2 Анализ кадрового состава предприятия ООО «Агротог» 2.3 Оценка трудового потенциала предприятия ООО «Агроторг» 2.4 Пути повышения трудового потенциала предприятия ООО «Агроторг» Заключение Список использованных источников Приложения В первом разделе работы были рассмотрены теоретические основы и основные трудового потенциала предприятия, а именно сущность, роль и значение, трудового потенциала, показатели измерения трудового потенциала и методики оценки трудового потенциала работников торговли. Во втором разделе работы выполнен анализ кадрового состава предприятия ООО «Агроторг», выполнена оценка кадрового состава предприятия, и разработаны пути повышения трудового потенциала предприятия ООО «Агроторг».

1. Бодягин, Д. В. Анализ эффективности кадровой политики предприятия на примере ООО «Полимер» / Д. В. Бодягин // Устойчивое развитие управленческих систем: аспекты управления персоналом и цифровизации. – Владимир: Атлас, 2022. – С. 38-42. 2. Бодягин, Д. В. Особенности кадровой стратегии предприятий малого и среднего бизнеса / Д. В. Бодягин // Устойчивое развитие управленческих систем: аспекты управления персоналом и цифровизации. – Владимир: Атлас, 2022. – С. 42-45. 3. Гаврилюк, А. И. Молодежная политика как фактор развития кадрового потенциала организации / А. И. Гаврилюк // Экономика и государство: эффективное управление и развитие. – Москва: ООО «МАКС Пресс», 2022. – С. 96-99. 4. Гайрбекова, Р. С. Текучесть кадров как показательный критерий анализа кадровой политики / Р. С. Гайрбекова // ФГУ Science. – 2022. – № 2(26). – С. 51-56. 5. Глезденева, Л.Д. Современные методы управления персоналом организации // Аллея науки. – 2021. – Т. 1. – № 1(52). – С. 838-840. 6. Горленко,О. А. Управление персоналом / О.А. Горленко. – М.: Юрайт, 2019. – 249 с. 7. Дмитроняк, К. Н. К вопросу о сущности кадровой политики в современных организациях / К. Н. Дмитроняк, Л. В. Коваленко // Экономика и управление глазами юных исследователей. – Краснодар: ФГБУ «РЭА», 2022. – С. 82-85. 8. Зажогина, О. Н. Современные направления формирования кадровой политики на предприятии / О. Н. Зажогина // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2022. – № 1-1(83). – С. 95-101. 9. Егоршин, А.П. Управление персоналом / Учебник для вузов. – 4-е изд., испр. – Н. Новгород: НИМБ, 2003. – 720 с. 10. Ильясова, М. К. Кадровая политика в развитии кадрового потенциала организации / М. К. Ильясова, Р. М. Закиряев // Человеческий капитал как фактор инновационного развития общества. – Уфа: «ОМЕГА САЙНС», 2022. – С. 95-97. 11. Исаева, О.М. Управление человеческими ресурсами: учебник и практикум для вузов / О.М. Исаева. – Москва: Юрайт, 2021. – 168 с. 12. Кибанов, А.Я. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 156 с. 13. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова, Л.Н. Кибанова – Москва: КноРус, 2021. – 360 с. 14. Кичигин, Г. А. Современные направления совершенствования кадровой работы / Г. А. Кичигин // Молодой ученый. – 2022. – № 21(416). – С. 294-296. 15. Климова, Е. З. Оценка эффективности и основные принципы осуществления кадровой политики организации / Е. З. Климова, И. А. Павлова // Актуальные проблемы общества, экономики и права в контексте глобальных вызовов. – Москва: «ИРОК», 2022. – С. 242-247. 16. Козулина, Е. А. Современные тенденции оптимизации кадров организации / Е. А. Козулина // Экономическая безопасность личности, общества, государства: проблемы и пути обеспечения. – Санкт-Петербург, 2022. – С. 358-363. 17. Комарова, В. С. Анализ технологий и методов управления персоналом, применяемых в российских компаниях / В. С. Комарова// Экономика и управление: проблемы, решения. – 2022. – Т. 3. – № 4(124). – С. 257-262. 18. Коргова, М.А. Кадровый менеджмент: учебное пособие для вузов / М.А. Коргова. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 216 с. 19. Крутых А.О., Александрова О.А. Мотивация персонала в условиях удалённой работы // Перспективы развития современных социально-экономических процессов. – Анапа: «Научно-исследовательский центр экономических и социальных процессов» в Южном Федеральном округе, 2022. – С. 20-25. 20. Кучеренко, А. Ю. Кадровая политика в системе стратегического управления организацией / А. Ю. Кучеренко // Социально-экономическое развитие региона в контексте обеспечения экономической безопасности. – Краснодар: ФГБУ «РЭА» Минэнерго России, 2022. – С. 66-72. 21. Лебедева, Т.Е. Анализ системы управления персоналом компании: значение и тренды / Т. Е. Лебедева, Е. Е. Егоров, О. А. Табекина, Л. Н. Перцева // Московский экономический журнал. – 2022. – Т. 7. – № 3. 22. Моисеенко, Д. Р. Проблема оптимизации социальной политики на предприятии / Д. Р. Моисеенко // Молодежная наука. – Красноярск: Иркутский государственный университет путей сообщения, 2022. – С. 199-202. 23. Ондар, Ш. М. Управление трудовыми ресурсами в условиях кризиса / Ш. М. Ондар // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2022. – № 3-2(85). – С. 66-68. 24. Пешкова, Я. Е. Современные методы системы найма персонала / Я. Е. Пешкова // Современная школа России. Вопросы модернизации. – 2022. – № 1-1(38). – С. 176-179. 25. Просников, В.Д. Корпоративная культура «Додо пицца» // Современные научные исследования и инновации. – 2022. – № 1(129). 26. Пшихачев, Ж. Т. Кадровая политика в системе управления персоналом организации / Ж. Т. Пшихачев, А. А. Беров, И. З. Натов // Актуальные научные исследования. – Пенза: Наука и Просвещение (ИП Гуляев Г.Ю.), 2022. – С. 150-152. 27. Сорокина, А. Н. Кадровая политика как инструмент формирования психологического климата в коллективе / А. Н. Сорокина // Профессиональное самоопределение молодежи инновационного региона: проблемы и перспективы. – Красноярск: КГАУ, 2022. – С. 297-300. 28. Трошина, Е. В. Построение кадровой политики организации в современных условиях: практический аспект / Е. В. Трошина, Ю. А. Звягинцева, Е. И. Синицына // Образование и наука без границ: фундаментальные и прикладные исследования. – 2022. – № 15. – С. 44-50. 29. Тунян, А. В. повышение эффективности использования трудовых ресурсов / А. В. Тунян, Г. В. Арутюнян // Экономические, историко-правовые, философские взгляды современности. – Ростов-на-Дону: «Манускрипт», 2022. – С. 294-297. 30. Фадеева Н.Ю., Соболева К.В. Управление текучестью кадров в организации // Развитие науки и практики в глобально меняющемся мире в условиях рисков. – Москва: Институт развития образования и консалтинга, 2022. – С. 134-141.