В свою очередь, повышение технического и организационного уровней производства создает экономический, ресурсный, социальный и другие виды эффектов, что является основой для повышения эффективности производства, т. е. для: повышения производительности труда и снижения трудоемкости продукции; снижения материалоемкости продукции; повышения фондоотдачи; роста рентабельности; повышения эффективности капитальных вложений.
1. Механизм влияния НТП на экономические и социальные процессы. 2.Производственный цикл и его структура. 3.Принципы и способы регулирования оплаты труда. 4.Практическое задание: 7
Рассмотрим указанные методы более подробно: Централизованные, или государственные методы Особенностями централизованных, или государственных методов регулирования оплаты труда является их императивность, то есть обязательность к применению всеми работодателями, ведущими свою деятельность в российской юрисдикции.Базовые условия начисления и выплаты сотрудникам заработной платы регулируются Трудовым кодексом, Правительственными Постановлениями, Законом о профсоюзах 10, нормативными актами субъектов и муниципальных образований. В частности, к гарантиям по зарплате сотрудникам по главе 21 Трудового Кодекса можно отнести: