Введение Повышение технико-организационного уровня и других условий в любой отрасли материального производства в конечном счете проявляется в уровне использования всех трех элементов производственного процесса: труда, средств труда и предметов труда. Качественные показатели использования производственных ресурсов – производительность труда, фондоотдача, материалоемкость и оборачиваемость оборотных средств, отражающие интенсивность использования ресурсов, являются показателями экономической эффективности. Результаты производственно-хозяйственной деятельности, выполнение бизнес-плана, динамика выполнения плана производства во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов. Под трудовыми ресурсами понимают часть населения, обладающую физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления хозяйственной деятельности. Выбранная тема курсовой работы очень актуальна в настоящее время, так как человеческому фактору производства уделяется очень мало внимания, а ведь без человека не возможна работа любого механизма. И какая бы машина ни была суперусовершенствованной, без человека и его способностей, знаний, терпения и сообразительности она представляла бы груду ненужного металла. Но об этом часто забывают и к машинам относятся лучше, чем к людям, работающим на них. А ведь производительной силой общества, несомненно, являются трудовые ресурсы. А какого эффекта можно добиться при использовании на производстве специалистов высокой квалификации. Организация благоприятных условий на производстве (условия труда, режим труда и отдыха) с учетом социального фактора приведет к колоссальному повышению производительности труда, а следствием этого будет все увеличивающийся объем производства продукции, максимальная занятость и стабильность экономики. Предметом исследования в курсовой работе является анализ эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии, объектом исследования – предприятие ООО «Лимитед». Цель данной работы можно сформулировать следующим образом: проанализировать использование трудовых ресурсов на предприятии, разработать соответствующие рекомендации по их эффективному использованию. В основные задачи анализа использования трудовых ресурсов в данной курсовой работе входят: изучение теоретической базы для анализа трудовых ресурсов предприятия; анализ использования трудовых ресурсов на предприятии ООО «Лимитед»: исследовать обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, проанализировать использование фонда рабочего времени, провести анализ производительности труда на предприятии; оценка эффективности использования трудовых ресурсов на ООО «Лимитед» и разработка управленческих решений, направленных на эффективное использование трудовых ресурсов на данном предприятии. Для выполнения поставленных целей и задач используется расчетный, аналитический и сравнительный методы исследования. Основными источниками информации, используемой в анализе трудовых ресурсов, являются: данные отчетности по труду, форма № П-4 «Сведения о численности, зарплате и движении работников», данные табельного учета, единовременный учет работников по профессиям и квалификациям, данные выборочных наблюдений за использованием трудовых ресурсов, сведения о трудоемкости продукции.
Оглавление Введение 4 1. Теоретическая часть 6 1.1 Классификация работников по видам занятий 6 1.2 Показатели движения кадров 8 1.3 Показатели численности работников 10 1.4 Абсолютные показатели использования рабочего времени 12 1.5 Балансы рабочего времени 14 1.6 Относительные показатели использования рабочего времени 16 1.7 Анализ производительности труда 19 2. Практическая часть 24 2.1. Характеристика предприятия ООО «Лимитед». 24 2.2. Экономическая оценка предприятия ООО «Лимитед» 33 2.3. Анализ трудовых ресурсов ООО «Лимитед». 36 Заключение 53 Литература 54
Литература 1. Горемыкина Т.К. Статистика промышленности: Учебное пособие. – М.: МГИУ, 1999 2. Григорьева Р.П., Басова И.И. Статистика труда: Конспект лекций. – СПб.: Изд-во Михайлов В.А., 2000 3. Колесникова И.И. Социально-экономическая статистика: Учеб. пособие – Мн.: Новое знание, 2002 4. Микроэкономическая статистика: Учебник / Под ред. С.Д. Ильенковой. – М.: Финансы и статистика, 2004 5. Салин В.Н., Шпаковская Е.П. Социально-экономическая статистика: Учебник. – М.: Юристъ, 2001 6. Статистика: курс лекций/ Харченко Л.П., Долженкова В.Г., Ионин В.Г. и др.; Под ред. к.э.н. В.Г. Ионина. - Новосибирск: Изд-во НГАЭиУ, 1996 7. Экономика и статистика фирм: Учебник / В.Е. Адамов, С.д. Ильенкова, Т.П. Сиротина, С.А. Смирнов; Под ред. д-ра экон. наук, проф. С.Д. Ильенковой. – 3-е изд. перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2000