Учетная политика, её назначение и составные элементы (на примере ООО «Стройформат»).

Введение
С переходом к рыночным отношениям изменились подходы к постановке учета в организациях. От жесткой регламентации учетного процесса со стороны государства перешли к разумному сочетанию государственного регулирования и самостоятельности организации в постановке бухгалтерского учета. Сущность такого подхода заключается в том, что на основе установленных государством общих правил бухгалтерского учета организации самостоятельно разрабатывают учетную политику для решения поставленных перед учетом задач.
Сам факт существования учетной политики предполагает выбор, определенную свободу, предоставленную экономическому субъекту при формировании информационной модели своей организации. Поскольку существует выбор, то возможен разный исход, разное преставление одного и того же факта хозяйственной деятельности в системе учетных данных. Пользователи информации, формируемой в системе бухгалтерского учета, должны помнить, что учетные данные условны и во многом зависят от профессионального суждения бухгалтера. Выбранные методы учета и способы оценки оказывают существенное влияние на величину себестоимости продукции, прибыли, налогов, статей отчетности и показателей финансового состояния организации. Все вышесказанное, а также большая практическая значимость совершенствования подходов к формированию учетной политики обусловили актуальность выбора темы курсовой работы: «Учетная политика организации».
Следует отметить, что вопрос влияния учетной политики на финансовые результаты в своих работах рассматривали многие авторы: Брызгалин И.В., Донцова Л.В., Каверина О.Д., Ковалев В.В., Мельник М.В., Ефимова О.В., Соколов Я.В.
Цель и задачи работы. Целью работы является рассмотрение технологии формирования эффективной учетной политики, соответствующей целям установке организации.
Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:
− сформулировать определение учетной политики, определть ее роль и назначение в системе учета и менеджмента организации;
− на основе изучения теоретической базы формирования учетной политики рассмотреть ее содержание;
− проанализировать влияние отдельных элементов учетной политики на финансовые результаты и показатели финансового состояния организации.
Объект и предмет исследования. Объектом работы является учетная политика организации. Предметом работы является взаимосвязь элементов учетной политики и показателей финансового состояния организации.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников, приложений.






Глава 1. Учетная политика как основа бухгалтерского учета
1.1 Теоретические основы понятия «учетная политика»
В основе всей системы бухгалтерского учета лежит учетная политика. Учетная политика - это не только внутренний документ организации, закрепляющий выбор одного из нескольких альтернативных вариантов учета, но и один из инструментов управления организацией. С помощью учетной политики можно воздействовать как на сам процесс обработки информации, так и непосредственно на величину себестоимости продукции, прибыли, налогов, значение статей отчетности.
Учетная политика - относительно новое явление в экономической теории и практической деятельности отечественных организацийУчетная политика - понятие сложное и в экономической науке трактуемое не однозначно. Определение учетной политики как метода организации бухгалтерского учета представлено достаточно широко. Рассмотрев различные определения понятия "учетная политика", следует отметить, что учетную политику необходимо рассматривать в широком смысле - как национальную учетную политику, в узком - как учетную политику организации. При этом, в ее определении должна отражаться суть понятия, а не перечисляться составные элементы; учетная политика должна рассматриваться как инструмент оптимизации налогообложения.
В 1995 г. была впервые предпринята попытка выделения из единого учетного процесса элементов налогового учета. До этого времени из¬бранные организацией способы ведения бухгалтерского учета непо¬средственно влияли на формирование налоговых обязательств. Начиная с 1995 г. многие организации в приказ об учетной политике стали включать отдельный раздел, характеризующий выбранные способы ведения учета для целей налогообложения.
Учетная политика, как экономическая категория, непрерывно развивается. В статье 8 «Учетная политика экономического субъекта» Проекта Федерального Закона «О бухгалтерском учете» установлено, что совокупность способов ведения бухгалтерского учета, принятая экономическим субъектом, составляет его учетную политику. Экономический субъект самостоятельно формирует свою учетную политику, руководствуясь законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете, национальными и отраслевыми стандартами, избирая при этом способ ведения бухгалтерского учета из способов, допускаемых национальными стандартами. В случае, если в отношении конкретного объекта бухгалтерского учета национальными стандартами не установлен способ ведения бухгалтерского учета, то экономический субъект самостоятельно разрабатывает такой способ, исходя из требований, установленных законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете, национальными и (или) отраслевыми стандартами .
Учетные данные весьма условны и умение ими манипулировать может позволить достичь поставленных целей без дополнительных затрат, то есть учетная политика может выступать как:
− инструмент управления затратами, финансовыми результатами, значением статей отчетности и финансовым состоянием;
− инструмент управления величиной начисленных налогов;
− действенный инструмент практического разрешения противоречий нормативных актов по бухгалтерскому учету;
− инструмент унификации учетных процедур и снижения их трудоемкости;
− инструмент реализации принципов МСФО.
Эффективная учетная политика - это закрепленная внутренней документацией совокупность принципов, приемов и правил ведения учета, которая соответствует стратегии развития организации и способствует получению максимального эффекта от функционирования системы учета в рамках действующего законодательства.
Рассмотрим цели формирования учетной политики организации.
Можно выделить несколько вариантов целеполагания при формировании учетной политики. Кроме оптимизации налогообложения и снижения трудоемкости, ставших уже традиционными целями формирования учетной политики, выделяются и другие цели, которые представлены на рисунке 1, причем формальная учетная политика может преследовать только одну цель это снижение трудоемкости как самого процесса разработки ученой политики, так и учетных процедур .
Рис.1 Цели формирования учетной политики

1) Учетная политика, направленная на снижение трудоемкости. В бухгалтерском учете это проявляется в принятии наиболее простых и доступных для понимания способов ведения бухгалтерского и налогового учета, сведение к минимуму различий между бухгалтерским и налоговым учетом.
2) Учетная политика, направленная на рационализацию денежных потоков и увеличение инвестиционных возможностей. Разработка такой учетной политики необходима, когда организация осваивает новые рынки сбыта, осуществляет инвестиции, изыскивает дополнительные финансовые ресурсы. В данных условиях естественно целесообразно применять ускоренные методы амортизации, оптимизировать налогообложение, высвобождать дополнительные финансовые ресурсы.
3) Учетная политика, направленная на согласования с Международными стандартами учета и финансовой отчетности. Совсем устранить различия между отечественными и международными стандартами невозможно, но можно значительно снизить трудоемкость процедуры трансформации отчетности.
4) Учетная политика, направленная на формирование привлекательной, с точки зрения инвестирования, отчетности. В данном случае учетная политика разрабатывается таким образом, что обеспечить формирование наиболее привлекательной финансовой отчетности с точки зрения структуры капитала и показателей финансового состояния. Такой подход обусловлен стремлением привлечь дополнительные источники финансирования, как собственные, так и заемные. Политику, направленную на максимизацию прибыли также иногда проводят в организациях, в которых вознаграждение высшему управлению установлено как процент от валовой прибыли.