8 800 333-82-99 звонок бесплатный для России
+7 495 137-59-72 городской
(Нет отзывов)
32 страниц
2019-06-29
Новая

Государственное регулирование социально-трудовых отношений

В наличии
1640 ₽

Введение
Рынок труда представляет собой один из трех основных типов рынка в современной экономике наряду с рынком товаров и рынком капитала. Созда-ние рыночной экономики в России с многообразием форм экономической деятельности приводит к необходимости развития социального государства. Политика социального государства должна, прежде всего, создавать условия, обеспечивающие свободное развитие и достойную жизнь человека.
Одними из важных признаков социального государства являются совре-менные социально-трудовые отношения и становление системы социального партнерства между отдельным индивидуумом и государством.
Актуальность темы данного курсового проекта состоит в том, что опыт работы в условиях рыночной информационной экономики субъектами тру-довых отношений в России еще накапливается. Несмотря на то, что государ-ство относительно долгое время применяет различные методы и меры регули-рования социально-трудовых отношений, правовые условия для соблюдения интересов всех сторон трудовых отношений и интересов государства в том числе, окончательно не сформировались.
Цель работы охарактеризовать и выявить значение государственного регулирования социально-трудовых отношений в обществе.
Объектом исследования в данной работе является система социально-трудовых отношений.
Предметом исследования являются социально-трудовые отношения как объект государственного регулирования.
В соответствии с целью в ходе работы решаются следующие задачи:
- охарактеризовать рынок труда как сферу социально-трудовых отноше-ний;
- исследовать систему социально-трудовых отношений как объекта го-сударственного регулирования;
- выявить и охарактеризовть субъекты и предметы социально-трудовых отношений;
- охарактеризовать основные типы социально-трудовых отношений;
- доказать необходимость регулирования социально-трудовых отноше-ний;
- описать сферы государственного регулирования социально-трудовых отношений;
- выявить меры и методы, с помощью которых осуществляется регули-рование таких отношений;
- рассмотреть трудовое законодательство как основу регулирования со-циально-трудовых отношений;
- охарактеризовать социальное партнерство как один из способов госу-дарственного регулирования.
Теоретической основой работы являются разработанные учебные посо-бия российских экономистов и специалистов в области экономики труда и социологии, законодательные акты и другие материалы, публикуемые в сети Интернет.

Содержание

Введение 3
1. Рынок труда как сфера социально-трудовых отношений 5
2. Сущность и характеристика социально-трудовых отношений 10
3. Регулирование социально-трудовых отношений 15
3.1 Трудовое законодательство основа регулирования социально-трудовых отношений 23
3.2 Социальное партнерство 25
Заключение 31
Список литературы 32
Список литературы
1. Бай Н.Г. Курс лекций «Трудовое право»// www.ido.rudn.ru
2. Воловская Н.М. Экономика и социология труда: Учеб. пособие/ Н.М. Воловская; Новосиб. гос. акад. экономики и упр. М.: ИНФРА-М; Новоси-бирск: Сибир. соглашение, 2001. 203с.
3. Генкин Б. М. Экономика и социология труда : учеб. для вузов /Б. М. Генкин. 7-е изд., доп. М.: Норма, 2007. 448 с.
4. Интернет-портал Правительства Российской Федерации// www.government.ru
5. Катульский Е.Д., Меньшикова О.И. Коллективно-договорное регу-лирование социально-трудовых отношений в россии: эволюция, критерии оценки// Знание.Понимание.Умение. - №8. 2008
6. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. М.: ЗАО Юстицинформ, 2005
7. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001. - 312 с.
8. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. - М.: Издательство НОРМА, 2003
9. Основы социального государства: учебник/ Авторы: Н.Н. Гриценко, Н.А. Волгин, Ю.Н. Попов, Ф.И. Шарков, А.А. Шулус; под общ. ред. Н.Н. Гриценко, А.А. Шулуса; Акад. труда и соц. отношений, Российская академия государственной службы при Президенте РФ (М.). - М.: Издательский дом \"АТИСО\", 2009. - 440с.
10. Основы экономической теории. Социально-трудовые отношения и их трансформация// http://econominfo.ru
11. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. 2-е изд., - М.: ИНФРА-М, 2007. 272с.
12. Пелих А.С., Чумаков А.А. и др. Организация предпринимательской деятельности. Ростов н /Д: изд. Центр МарТ, 2002. 336с.
13. Потуданская В.Ф., Цыганкова И.В. Экономика труда: Учеб.пособие. Омск: Изд-во ОмГТУ, 2006. 82с.
14. Рынок труда и его характеристики// www.persona-nova.ru
15. Социальная политика России: Актуальные проблемы и перспективы их решения/ под общ. ред. Н.А. Волгина, Л.П. Храпылиной. М.: КНОРУС, 2005.
16. Смоленский М. Б., Мажинская Н. Г. Трудовое право Российской Фе-дерации: Учебник. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К»; Ростов н./Д: Наука-Пресс, 2007
17. Труд и социальное развитие: Словарь/ под ред. Строева А.С. - М.: Инфра-М, 2001. 223с.
18. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ в ред. от 10.11.2009// www.consultant.ru
19. Управление персоналом. Социальное партнерство в сфере труда// www.dist-cons.ru
20. Энциклопедия управления персоналом. Управление человеческими ресурсами. Методические материалы// http://dps.smrtlc.ru
Заказ №69141
Похожие курсовая работа по предмету управление персоналом (менеджмент)