ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ Курс лекций для студентов

Тема 1. Система управления как объект исследования Лекция 1. Большие системы и их свойства. Вопросы: 1. Системы и их классификация 2. Социально-экономические системы и их особенности 3. Свойства больших систем. Литература: 1.Лебедева О.Т., Каньковская А.Р. Основы менеджмента. – СПб.: Изд. дом “М и М”, 1998. – 192 с. 2. Управление организацией: Учебник/ под ред. А.Г. Поршнева и др. – М.: ИНФРА, 1999. – 669 с. 1. Системы и их классификация Как известно, система – это упорядоченное множество элементов, находящихся во взаим-ной связи, зависимости и взаимодействии друг с другом и на этой основе образующих цело-стное единство. Многообразие систем может быть существен¬но упорядочено, если их клас-сифицировать, то есть раз¬делить, а затем объединить по определенным признакам. В основу классификации положим следующие признаки (рис. 1): происхождение системы; специфику содержания; объективность существования; степень связи с окружающей средой; зависи-мость от времени; обусловленность действия; место в иерархии систем. Искусственные, то есть антропогенные системы мо¬гут быть, в свою очередь, разделены по специфике содержания, например, на системы: технические; технологические; информационные; социальные; экономические или иные. Из числа последних особенно отметим такие систе¬мы, как народное хозяйство страны, отрасль, регион, предприятие, цех, участок и т. п. 2. Социально – экономические системы и их особенности В управлении обществом на его различных уровнях особое место занимают социально-экономические системы, непременным участником которых являются люди с их многооб-разными интересами, потребностями и различными видами деятельности. В социально-экономических системах действуют различные законы развития; каждая из таких систем весьма индивидуальна. Хорошо известно, что, например, коллектив одного класса отличает-ся от коллектива другого класса и индивидуальностями, и общей атмосферой, и прилежани-ем, и многими другими признаками. То же самое можно сказать и о коллективах различных фирм. Именно эти различия и обу-словливают необходимость поисков ин¬дивидуальных управленческих решений с целью дости¬жения определенных результатов. Итак, можно сказать, что сущность социально-экономических систем, особен¬ности их обязательного индивидуального различия свя¬заны с особенностями протекания процессов, которые ха¬рактеризуют материальную и духовную жизнь членов коллектива, их социальные и родовые (физиологические) потребности. Признаки больших экономических систем: • наличие подсистем, имеющих собственное целевое назначение, подчиненное целево-му назначению системы; • наличие большого числа разнообразных связей между подсистемами; • наличие в системе элементов самоорганизации; • участие в функциональной системе людей, машин и природной среды (открытость системы); • трудность в описании системы.