ВВЕДЕНИЕ В настоящее время библиотеки занимают ведущие позиции в решении глобальной задачи построения информационного общества. Их деятельность подчинена реализации базовых требований, определяющих движении России к информационному обществу, к которым относятся: формирование единого информационно-коммуникационного пространства как части мировой информационной инфраструктуры; интенсивное развитие новых и высоких технологий; создание обеспечения прав и граждан на свободное получение, распространение и использования информации; удовлетворение потребностей общества в информации; повышение уровня образования научно-технического и культурного обмена за счет расширения регионального, национального и международного информационного взаимодействия. Актуальность деятельности библиотечной сферы подчеркивается своеобразием и уникальностью роли библиотек в общественной жизни России. В сложных социально-экономических условиях библиотека востребована как организация, соблюдающая принцип общедоступности своих информационных ресурсов, поэтому она способна выступать значимым фактором преодоления кризиса современной российской действительности. Объект учебной практики – муниципальное казённое учреждение культуры Вятскополянская межпоселенческая библиотека. Предметом практики является информационная, методическая, инновационная и культурно-досуговая деятельность муниципального казённого учреждения культуры Вятскополянская межпоселенческая библиотека. Целью практики является изучение организационного устройства и особенностей деятельности муниципального казённого учреждения культуры Вятскополянская межпоселенческая библиотека. Задачи учебной практики: 1. Рассмотреть организационно-правовую форму организации. 2. Проанализировать внешнюю среду организации. 3. Ознакомиться с организационной и управленческой структурой организации. При прохождении практики использовались такие методы, как наблюдение, сравнение, метод анализа и синтеза, а также метод индукции и дедукции.
ВВЕДЕНИЕ 1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ 2 АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ 3 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ЗАКЛЮЧЕНИЕ БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Российская Федерация. Конституция и государственная символика Российской Федерации [Текст]: офиц. текст. – М.: Эксмо, 2009. – 64 с. – (Российское законодательство). – ISBN 978-5-699-32581-8. 2. Гражданский кодекс Российской Федерации. [Текст]: [с изменениями и дополнениями на 1 апреля 2008 г.]: справочно-информационное издание. – М.: Эксмо, 2008. – 672 с. – (Российское законодательство). – ISBN 978-5-699-27118-4. 3. Полукаров, В. Л. Основы менеджмента [Текст]: учеб. пособие / В. Л. Полукаров. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2008. – 240 с. – ISBN 978-5-85971-991-4. 4. Безуглов, И. Г. Теория организации [Текст]: учебник/ И. Г. Безуглов. – М.: Проспект, 2008. – 272 с.– ISBN 978-5-482-02032-6. 5. Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия [Текст]: учеб. пособие / Е. В. Маслов. – Инфра-М, НГАЭиУ, 2000. – 312 с. – ISBN 5-7014-0037-9, 5-16-000446-7 6. Егоршин, А. П. Управление персоналом [Текст]: учебник / А. П. Егоршин. – 6-е изд., перераб. и доп. – Н. Новгород: НИМБ, 2007. – 1100 с. – ISBN 978-5-901335-06-6. 7. Семенов, А. К. Психология и этика менеджмента и бизнеса [Текст]: учебное пособие / А. К. Семенов, Е. Л. Маслова. – 5-е изд., испр. и доп. – М.: Дашков и К, 2008. – 276 с. – ISBN 978-5-91131-614-3. 8. Устав муниципального казённого учреждения культуры «Вятскополянская межпоселенческая библиотека» [Текст]: – Вятские Поляны, 2005.