Планируя свою деятельность, компания имеет возможность поступательного (программируемого) развития. Любая организация находится на каком-то этапе своего развития, который характеризуется рядом измеряемых параметров. Имея статистику состояний за определенный промежуток времени (история развития организации), можно планировать то состояние организации (по ключевым параметрам), в котором она окажется через год, пять, десять лет . С производственно-экономической точки зрения кадровое планирование представляет собой оцениваемое с помощью чисто экономических и организационных критериев соответствие между работником и его рабочим местом на определенном участке труда
Введение 4 1 Теоретические основы кадровой политики и кадрового управления 9 1.1 Понятие и сущность кадровой политики 9 1.2 Методологические подходы к формированию кадровой политики 14 1.3 Система управления персоналом на предприятии 20 2 Анализ и совершенствование кадровой политики ОАО «Вера» 27 2.1 Краткая характеристика предприятия и управления кадровыми процессами 27 2.2 Анализ планирования работы с персоналом и отбор претендентов на вакантную должность 31 2.3 Анализ подготовки и переподготовки персонала предприятия 36 2.4 Анализ системы мотивации персонала и фонда оплаты труда в 2004-2006 годах 42 2.5 Разработка новой кадровой политики и прогнозирование фонда оплаты труда, структуры управления на 2007-2009 годы 50 Заключение 58 Список используемой литературы. 62
1. Постановление «Об оплате труда работников бюджетной сферы» от 21 января 2005 № 19 2. Постановление «Об оплате труда вспомогательного персонала» от 14 января 2005 № 3 - р 3. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе // Управление персоналом. № 10. 2003. 4. Базарова Т. Ю. Управление персоналом. - М.: Мир, 2002. 5. Бондарь Н.П. Управление персоналом организации. – М.: Инфра – М, 2003 6. Валуев Л. Д. Экономика предприятия. – Спб.: Феникс, 2003 7. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М.: Юристъ, 2002. 8. Владимирова И.Г. Организационные структуры управления компаниями // Менеджмент в России и за рубежом. № 5. 2004. 9. Волошин Т.З. Экономика предприятия. - М.: Проспект, 2001. 10. Гаврилова Ю. Д. Ф. Подбор персонала. – Ростов на Дону: Ладога, 2002 11. Голубев А.А. Эффективное управление фирмой. Современная теория и практика. – СПб.: Нева, 2004. 12. Гришанков С.М. Экономика. - М.: Проспект, 2004. 13. Громов Д. Э. Анализ финансового состояния предприятия. - М.: Мир, 2004. 14. Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Мир, 2004. 15. Егоршин А. П. Планирование деятельности предприятия. – Н.: Новгород, 2001 16. Ерошкин Э. Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: Инфра М, 2003. 17. Ерошкин Э. Л. Экономика предприятия. – М.: Инфра М, 2004 18. Ершов П. Л. Управление организацией в современных условиях. – М.: Проспект, 2000 19. Журавлев П. В. Управление персоналом. - М.: Мир, 2002. 20. Зайцев Г.С. Проблемы психологической подготовки персонала к деятельности в экстремальных условиях // Управление персоналом. № 9. 2002. 21. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание // Менеджмент в России и за рубежом. № 5. 2003. 22. Ильин Е. П. Бухгалтерский учет. – Спб.: 2000 23. Китанова Е. Д. Бухгалтерский учет. - М.: Инфра - М, 2001. 24. Клеппер. Е. В. Управление персоналом. – М.: Инфра – М, 2005 25. Книга работника кадровой службы. / Под ред. Е.В. Охотского, В.М. Анисимова. – М.: Экономика, 2003. 26. Ковалев В. И. Персонал. – М.: Норма, 2004 27. Кондратьева Т. А. Экономика предприятия. – М.: Проспект, 2004 28. Корнеев Д. В. Экономика предприятия. – М.: Проспект, 2002 29. Кочеткова Л. И. Психологические основы современного управления персоналом. – М.: Зерцало, 1999 30. Кротова Н. В. Экономика предприятия. – М.: Проспект, 2004 31. Круглов М.И. Стратегическое управление компанией. – М.: Русская Деловая Литература, 2004. 32. Мордвинов Р. Л. Экономика предприятия. – М.: Инфра - М, 2003 33. Марков Д. В Управление персоналом предприятия. – М.: Инфра-М,2004 34. Маслов Е. В. Экономика предприятия. – М.: Инфра-М,1999 35. Масонов П. Н. Кадры предприятия. - М.: Инфра - М, 2001. 36. Малютин С.Б., Леонтьев С.Л. Совершенствование системы управления предприятием. Стратегические и тактические решения. // Аудит и фин. анализ. IV кв. 2002. 37. Медведко С. С. Управление деятельностью организации. – М.: Сервис и Дело, 2004 38. Мескон М. Основы менеджмента. - М.: Инфра - М, 2002 39. Милов Ю. Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Ростов на Дону, 2004 40. Мишкунов Д. С. Искусство управления. – М.: Логос, 2004. 41. Прутков Н.Е. Экономика предприятия. - М.: Проспект, 2002. 42. Резник Ю. Персональный менеджмент. – Пенза: ПГСА, 2000 43. Резников К. В. Кадры предприятия. – М.: Финпресс, 2005 44. Статистические данные ОАО Вера - 2005. 45. Стаханов Н. П. Экономика предприятия. - Спб.: Нева, 2001. 46. Стратегический менеджмент. / Под ред. А.И. Дунаева. – М., 2003. 47. Теория организации. / Под ред. Р.А. Коренченко. – Пермь, 2004. 48. Труханов Д. А. Экономика предприятия. – М.: Инфра М, 2003 49. Шмелев Р. Д. Экономика организации. – М.: Мир, 2002 50. Щербаков Л. В. Кадровая политика предприятия. – Спб.: Нева, 2003