Рассмотрев данную работу можно сделать определенные выводы по регулированию рынка труда и занятости. Институциональная среда российского рынка труда способствует массовым злоупотреблением работодателей, реальная власть которых над работниками проявляется не только в занижении заработной платы, но и в консервации скверных условий занятости; в ухудшении положения работников по сравнению с правилами, зафиксированных в трудовом законодательстве. Решение большинства сегодняшних проблем российского рынка труда связано с совершенствованием его институтов, улучшением их взаимодействия, повышения качества институциональной среды в целом Настало время выработать концепцию и программу государственного регулирования в области занятости, в том числе и с учетом усиливающегося процесса международной миграции нашей рабочей силы. Думается, что она должна включать, как минимум пять основных подпрограмм: • стимулирование роста занятости в приоритетных отраслях экономики; • создание общественных работ для безработных; • содействие найму; • социальная поддержка безработных; • регулирование международной миграции кадров. При этом важно, чтобы государственное вмешательство осуществлялось в основном с помощью экономических и правовых рычагов, с максимальным подключением предпринимательских структур, а не административных мер. Своеобразие российского рынка труда, заключается в том, что жесткое законодательство сочетается с крайне низкой эффективностью механизма принуждения к его исполнению. Элементами подобного механизма должны быть судебная система, надзорные органы исполнительной власти, профсоюзы, репутационные механизмы, привлечение работников к участию в руководстве, средства массовой информации, протестная активность самих трудящихся и их готовность к увольнениям с предприятий, систематически нарушающих законы и контракты.
Введение………………………………………………………………………….3 1.Особенность и динамика рынка труда и занятости населения……………..4 2.Необходимость государственного регулирования рынка труда и занятости населения………………………………………………………………………...7 3. Нормативно-правовые акты и организационные основы политики на рынке труда……………………………………………………………………………...11 Заключение……………………………………………………………………….15 Список литературы………………………………………………………………17 Приложение………………………………………………………………………19
Список литературы. 1. Конституция РФ. 2. Закон РФ «О занятости населения РФ» 3. Трудовой кодекс. 4.Львов Ю.А. Нестандартная занятость: российские особенности. // Человек и труд- 2006-№6, с. 38-41 5. Моляков Д.С. Государственная политика в области занятости.// Человек и труд – 2006, №6, с.45-48 6. Демин А.В. Занятость в сельском хозяйстве: масштабы и динамика.//Человек и труд- 2005, №3, с.37-43 7.Соколовский П.М. Программы содействия занятости.// Экономист – 2005, №5, с.72-83 8. Карасева О.Д. Профориентация как форма содействия трудовой занятости: некоторые вопросы теории и правового регулирования.// Государство и право – 2005, №11, с.39-46 9. Камаева М. Развитие рыка труда – неотъемлемый элемент государственной политики. // Человек и труд – 2005, №5, с. 41-44 10. Булатова А.И. Регулирование с точки зрения теории.// Человек и труд – 2005, №5, с. 45-48 11. Система государственных органов управления трудовыми ресурсами. Рынок труда и реализация трудового потенциала в системе отношения занятости.// Управление персоналом/ под ред. Шлендера П. Э., ЮНИТИ, 2005, с. 41-47 12. Сумарков В.Н. Молодежь на рынках труда и образовательных услуг.// Человек и труд – 2004, №6, с. 40-44 13. Чепурина Е.А. Региональные различия качества рабочей силы в России.// Трудовое право – т2004, №9, с. 26-29 14. Наумова И. О. Основные характеристики российского рынка труда в периоды кризисного развития и начала экономического роста.// Трудовое 16. Ильченко В.А. Профориентации и психологической поддержке особое внимание.// Курские ведомости – 2004, №1, с.19-20 15. Певень А.В. Особенности рынка труда области.// Курские ведомости – 2004, №1, с.18-19 16. Сводный статистический ежегодник по Курской области на 2006год. 17. Россия в цифрах 2006 18. Пансков О.Е. Наш курс – развитие экономики и благосостояния.// Деловой вторник – 2004, №8, с. 3 21. Абрамова М.А.Проблемы занятости сельского населения //Вопросы статистики – 2006 - №3, с.18-22 22.Михалев О.В. Ориентация на незанятость среди проблемных групп рынка труда.//Социс- 2005, №3, с. 52-61 23. Сопунов Е.П. Работодатели и выпускники вузов на рынке труда: взаимные ожидания.//Социс – 2006, №4, с.37-46 24. Русакова И.Г. Рынок труда и проблемы трудоустройства.// Высшее образование в России – 2006, №4, с. 10-14 25. Кучма М., Орлова Е. Современное законодательство, регулирующее отношения в сфере занятости населения// Человек и труд – 2006 - №1, с. 57-60