Введение
При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда. Переход на рыночные отношения внес изменения и в формы регулирования трудовых отношений. Теперь непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием.
Рассматривая проблемы оплаты труда, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки.
На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Новые системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Необходимо учитывать так же, что формирование и величина прибыли зависят от выбранной системы оплаты труда.
Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Целью настоящей работы является изложение на примере конкретного предприятия учета и аудита заработной платы, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда;
- дать характеристику рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по заработной плате и прочим операциям;
- рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы;
- изучить особенности бухгалтерского учёта и организации оплаты труда на конкретном предприятии;
- раскрыть методику проведения проверки по оплате труда;
Предметом исследования является учет и аудит заработной платы.
Объектом исследования является муниципальное унитарное предприятие «Пассажиртранс».
Нормативной базой для написания курсовой работы явилось ныне действующее Федеральное законодательство, Налоговый и Трудовой кодексы РФ, постановления, указы, положения, инструкции, а также другие законодательные и нормативные документы, регулирующие бухгалтерский учет расчетов по оплате труда.
Содержание:
Введение3
Глава 1. Заработная плата как объект учета
1.1 Нормативно-правовая база оплаты труда.5
1.2 Состав и структура фонда оплаты труда...7
Глава 2. Теоретические основы аудита заработной платы
2.1 Общая методика аудита заработной платы..10
2.2 Аудит начисления и выплат заработной платы13
2.3 Аудит увольнения сотрудников и прочих вопросов по начислениям и выплатам персоналу организации20
Глава 3. Аудит расчетов по оплате труда на примере МУП «Пассажиртранс»
3.1 Краткая характеристика предприятия, состав и структура фонда оплаты труда22
3.2 Аудиторская проверка расчетов по заработной плате МУП «Пассажиртранс»...26
3.3 Аудиторское заключение36
Заключение ...39
Список литературы41
Приложения
Список литературы:
1. Налоговый кодекс РФ: Части первая и вторая. М.: Юрайт - М, 2009.
2. Трудовой кодекс РФ. Официальный текст. - М.: ИКФ Омега Л, 2009.
3. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 г. № 129-ФЗ
4. Федеральный закон от 15.12.01г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»
5. Федеральный закон «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2009 г.» от 11.02.02 г. № 17-ФЗ.
6. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 07.08.01г. № 119-ФЗ.
7. Постановление Правительства РФ «Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности» от 23.09.02 г. № 696 в ред от 22.07.2008 года.
8. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»;
9. Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ (в редакции от 25.12.2008 г.)
10. Федеральные правила (стандарты) аудиторской деятельности (утв. постановлением Правительства РФ от 23.09.02 г. № 696).
11. «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производитс удержания алиментов на несовершеннолетних детей», утвержденный постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841 (в редакции от 15.08.2008 г.постановление № 613);
12. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты»;
13. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утверждено приказом Минфина России от 29 июля 1998 г. № 34н (в редакции от 26.03.2007);
14. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению, утвержденный Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н
15. Воробьева Е.В. Заработная плата в 2009 году с учетом требований налоговых органов: Практические рекомендации для бухгалтера.- М.: «АКДИ Экономика и жизнь», 2009 г.
16. Воронина Л.И. Основы современного бухгалтерского учета и аудита: Учебное пособие. Часть 1 и 2. М.: 2008 г.
17. Брызгалин А.В., Берник В.Р., Головкина А.Н. Бухгалтерский учет налогов на основе Налогового кодекса РФ.: Второе издение, центр «Налоги и финансовое право». М.: 2008г.
18. Бычкова С.М., Фомина Т.Ю. Практический аудит 3-е издание перераб и доп. М.: ЭКСМО 2009
19. Ерофеева В. А., Пискунов В. А., Битюкова Т. А Аудит: «Юрайт-Издат», 3-е издание 2009 г
20. Касьянова Г.Ю. ЕСН и взносы в ПФР налоговый учет в 2009 г.: Практические рекомендации для бухгалтера и руководителя. Информцентр 21 века. М.: 2009 г.
21. Аудит: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.И. Подольского. 2-е изд., - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.