Задача №1. По данным выборочного обследования заработной платы работников бюджетной сферы получены следующие показатели: ... Определить: среднюю заработную плату работников по двум отраслям. Задача №2. Даны следующие данные по машиностроительному заводу: ... Определить среднемесячную заработную плату 1 работника: а) промышленно-производственного персонала; б) рабочего Задача №3. Месячная тарифная ставка мастера завода «Луч» - 2000 руб. В мае им фактически отработано - 10 дней. Нормативное количество рабочих дней в мае - 18 дней. Определите фактическую месячную заработную плату мастера в мае. Задача №4. По условиям премирования на предприятии на текущий год было предусмотрено по всем статьям - 50 тыс. руб., в т.ч. за 1% роста производительности труда 5 % от размера премиального фонда. За снижение себестоимости на 0,1 % - 3% премиального фонда. По результатам за год рост производительности труда на предприятии составил 2%, а снижение себестоимости достигнуто в размере 3%. Какой размер премий был начислен работникам предприятия за перевыполнение плановых показателей. Задача №5. На совместном российско-американском предприятии расчет заработной платы работников производится по системе Хэлси. Для расчета размера заработной платы двух рабочих имеются следующие исходные данные: 1. Нормативные и фактические затраты рабочего времени в смену - 8 часов. 2. Часовая тарифная ставка работника - 15 рублей. 3. Коэффициент, показывающий, какая доля приработка оплачивается работнику при условии выполнения нормы-0,5. 4. 1 -и рабочий перевыполнил норму времени на 20%. 2-й рабочий выполнил норму на 90%. Определите дневной заработок каждого рабочего. Задача №6. Заработная плата слесаря-ремонтника железной дороги составляет 2000 рублей, а проводника пассажирского поезда - 1500 рублей. Слесарь-ремонтник находился в служебных поездках в течение отчетного месяца - 10 суток, а проводник — 20 дней. Определите размер надбавок за подвижной характер работы каждого работника в отчетном месяце. Задача №7. Установленный штатным расписанием фонд заработной платы по поликлинике до введения единых тарифных ставок (ETC) составил 400 тыс. рублей. Средства, выплачиваемые в качестве доплат, надбавок и других стимулирующих выплат составил 12% от тарифного фонда оплаты труда. Определить величину средств, необходимых для введения ETC в расчете на месяц по поликлинике. Задача №8. Месячный должностной оклад руководителя предприятия в июне месяце составил 5000 рублей. Прибыль по балансу предприятия за предыдущий год составила 400 тыс. руб. Платежи из прибыли в бюджет составили 120 тыс. руб. Отвлечено в фонд потребления - 80 тыс. руб. Рассчитать норматив вознаграждения руководителя предприятия по итогам работы за год. Задача №9. На предприятии действует косвенная сдельная система оплаты труда рабочих. Дневная тарифная ставка рабочего Петрова составляет 100 руб. Сменная норма выработки - 50 деталей. В месяц Петров изготовил 1300 деталей. Определить общий заработок Петрова за месяц. Задача №10. На предприятии с установленной сдельно-прогрессивной системой оплаты труда рабочих за норматив выполнения норм принято 100% за 1000 деталей в месяц. Месячный тариф заработной платы при условии 100% выполнения норм равен 2000 рублей. В мае месяце рабочим Ивановым изготовлено 1700 деталей. Рассчитайте месячный заработок Иванова, если на предприятии действуют следующие коэффициенты увеличения сдельной расценки в зависимости от процента перевыполнения норм:
Задача №1. По данным выборочного обследования заработной платы работников бюджетной сферы получены следующие показатели: ... Определить: среднюю заработную плату работников по двум отраслям. Задача №2. Даны следующие данные по машиностроительному заводу: ... Определить среднемесячную заработную плату 1 работника: а) промышленно-производственного персонала; б) рабочего Задача №3. Месячная тарифная ставка мастера завода «Луч» - 2000 руб. В мае им фактически отработано - 10 дней. Нормативное количество рабочих дней в мае - 18 дней. Определите фактическую месячную заработную плату мастера в мае. Задача №4. По условиям премирования на предприятии на текущий год было предусмотрено по всем статьям - 50 тыс. руб., в т.ч. за 1% роста производительности труда 5 % от размера премиального фонда. За снижение себестоимости на 0,1 % - 3% премиального фонда. По результатам за год рост производительности труда на предприятии составил 2%, а снижение себестоимости достигнуто в размере 3%. Какой размер премий был начислен работникам предприятия за перевыполнение плановых показателей. Задача №5. На совместном российско-американском предприятии расчет заработной платы работников производится по системе Хэлси. Для расчета размера заработной платы двух рабочих имеются следующие исходные данные: 1. Нормативные и фактические затраты рабочего времени в смену - 8 часов. 2. Часовая тарифная ставка работника - 15 рублей. 3. Коэффициент, показывающий, какая доля приработка оплачивается работнику при условии выполнения нормы-0,5. 4. 1 -и рабочий перевыполнил норму времени на 20%. 2-й рабочий выполнил норму на 90%. Определите дневной заработок каждого рабочего. Задача №6. Заработная плата слесаря-ремонтника железной дороги составляет 2000 рублей, а проводника пассажирского поезда - 1500 рублей. Слесарь-ремонтник находился в служебных поездках в течение отчетного месяца - 10 суток, а проводник — 20 дней. Определите размер надбавок за подвижной характер работы каждого работника в отчетном месяце. Задача №7. Установленный штатным расписанием фонд заработной платы по поликлинике до введения единых тарифных ставок (ETC) составил 400 тыс. рублей. Средства, выплачиваемые в качестве доплат, надбавок и других стимулирующих выплат составил 12% от тарифного фонда оплаты труда. Определить величину средств, необходимых для введения ETC в расчете на месяц по поликлинике. Задача №8. Месячный должностной оклад руководителя предприятия в июне месяце составил 5000 рублей. Прибыль по балансу предприятия за предыдущий год составила 400 тыс. руб. Платежи из прибыли в бюджет составили 120 тыс. руб. Отвлечено в фонд потребления - 80 тыс. руб. Рассчитать норматив вознаграждения руководителя предприятия по итогам работы за год. Задача №9. На предприятии действует косвенная сдельная система оплаты труда рабочих. Дневная тарифная ставка рабочего Петрова составляет 100 руб. Сменная норма выработки - 50 деталей. В месяц Петров изготовил 1300 деталей. Определить общий заработок Петрова за месяц. Задача №10. На предприятии с установленной сдельно-прогрессивной системой оплаты труда рабочих за норматив выполнения норм принято 100% за 1000 деталей в месяц. Месячный тариф заработной платы при условии 100% выполнения норм равен 2000 рублей. В мае месяце рабочим Ивановым изготовлено 1700 деталей. Рассчитайте месячный заработок Иванова, если на предприятии действуют следующие коэффициенты увеличения сдельной расценки в зависимости от процента перевыполнения норм:
-