Организации имеют ряд общих характеристик, которые делают их особым субъектом. К сожалению, до сих пор нет единой, адекватной типологии организаций. Чаще всего используются типологии здравого смысла, например, когда организации разделяют на коммерческие и некоммерческие, или по их принадлежности к «сектору» общества – образовательные, сельскохозяйственные, здравоохранения и т.д. Но такая классификация может больше затемнить, чем прояснить в деле понимания организаций, т.к. используемые категории ненаучны и не связаны друг с другом систематическим образом. Рассмотрим несколько типов намеренных типологий. 1. Типичную простую схему дает Parsons (1960); она основана на типе функций или целей, которым служит организация. В этом анализе Парсонс касается связей между организациями и более широким обществом. Он различает 4 типа организаций по тому, какой вклад они вносят в общество: 1 тип – производственная организация, которая производит вещи, потребляемые обществом;
Введение 3 1. Организация: понятие и черты 4 2. Организация как система 7 3. Типы организаций 13 Заключение 16 Список литературы 17
1. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 182 с. 2. Варнеке Х.–Ю. Революция в предпринимательской культуре. Фрактальное предприятие / Пер. с нем. – М.: МАНК «Наука/Интерпериодика», 2009. – 280 с. 3. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Гардарики, 2007. – 296 с. 4. Дизель П.М. Поведение человека в организации / Пер. с англ. – М.: Фонд за экономическую грамотность, 2003. – 272 с. 5. Кравченко В.Ф. Организационный инжиниринг: Учебное пособие. – М.: «Издательство ПРИОР», 2008. – 256 с. 6. Миль¬нер Б.З. Теория организации: Учебник. – 2-е изд.,перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 480 с. 7. Пригожин А.И. Современная социология орган¬изаций: Учебник. – М.: Интерпракс, 2005. – С. 24–33. 8. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 304 с. 9. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2008.– 248 с. 10. Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. – СПб.: Питер, 2009. – 512 с.