Фирма как институциональное соглашение

Введение Стремительные изменения в функционировании современной российской экономики затронули и институты, определяющие поведение экономических субъектов. Изменения институтов обусловлены структурными сдвигами в экономике: ее информатизацией, интенсивным развитием средств коммуникации, усилением конкуренции в инновационной сфере, что, в свою очередь, во многом определило эволюцию рынка в сложную систему экономических отношений. В настоящее время фирмы, крупные корпорации, домохозяйства по-прежнему являются основными институциональными структурами рынка, но с изменяющейся системой связей, затрагивающей все элементы данной системы. В этой связи возникает потребность в изучении институциональной теории применительно к экономическим условиям российской действительности. Важнейшей задачей настоящего этапа развития институциональной среды в России в сфере регулирования контрактных отношений внутри фирмы (внутрифирменных трансакций) является повышение конкурентоспособности российских активов и привлекательности бизнес-среды для инвесторов - как иностранных, так и российских,- что приобретает особую актуальность в период финансово-экономического кризиса и в посткризисный период. Степень разработанности темы. Еще в работах А.Смита и А.Маршалла фирма рассматривалась как некая рыночная единица (конкурентная фирма), которая посредством минимизации издержек на факторы производства, выбирает такой объем производства, при котором предельные издержки равны рыночной цене. Ж.Б.Сэй в своих работах придавал особое значение предпринимателю как основе фирмы, который перемещает экономические ресурсы в области с большей прибыльностью. В ХХ веке предпринимателю стали приписывать такие характеристики, как: новаторство (Й. Шумпетер), использование ресурсов с максимизацией прибыли (П.Друкер) и ответственность за свою деятельность (А.Шапиро). Тем не менее, фирма в неоклассической теории представляется, прежде всего, как «черный ящик». В свою очередь, О.Уильямсон отмечает, что фирма возникает как альтернатива рыночному управлению трансакциями, когда издержки управленческой координации ресурсов, требующихся для достижения определенного выпуска, меньше издержек использования ценового механизма. Согласно Р. Коузу, характерным признаком фирмы является управленческая координация, подразумевающая вовлечение более чем одного человека. Под фирмой он понимал структуру деятельности, направленную на поиск наиболее выгодного способа производства в условиях неопределенности, или совокупность отношений (сеть контрактов), возникающих тогда, когда направление использования ресурсов полностью зависит от предпринимателя. Данный подход к пониманию фирмы получил свое развитие в работах О.Уильямсона и К.Менара; альтернативный подход к анализу фирмы был представлен А.Алчяном и Х.Демсетцем. В то же время современных исследований, посвященных исследованию фирмы как институционального соглашения, очень мало. Цель курсовой работы заключается в исследовании теории фирмы как институционального соглашения. Задачи курсовой работы: – дать характеристику институциональной среды фирмы; – определить понятие фирмы в институциональной среде; – рассмотреть отличительные черты фирмы; – выявить контрактную природу фирмы как институционального соглашения. Практическая ценность данной курсовой работы заключается в возможности применения результатов исследования в качестве информационно-методических материалов в курсах «Экономическая теория», «Институциональная экономика». Курсовая работа состоит из двух глав, введения и заключения. В первой главе курсовой работы рассматривается теория фирмы в институциональной экономике, вторая глава курсовой работы посвящена изучению отличительных черт фирмы и контрактной природы фирм в институциональной среде.