Актуальность выбранной темы. В современных рыночных условиях одной из главных задач предприятий любой формы собственности является эффективное управление трудовыми ресурсами и их ориентация к непрерывно изменяющейся конъюнктуре рынка. От того как предприятие обеспечено рабочей силой и как эффективно она используется, зависит объем и оперативность исполнения всех работ, и соответственно, как итог – объем произведенной продукции, выручка от ее реализации, себестоимость данной продукции и многие другие экономические факторы, характеризующие финансовое состояние предприятия. Однако, кроме интересов и задач предприятия, есть интересы и самих работников. Поскольку оплата труда является основным источником дохода для большинства работников, их общий интерес выражается в получении справедливой заработной платы за свой труд для обеспечения благосостояния членов своих семей. В связи с этим руководству предприятия необходимо применять такую систему вознаграждения, которая удовлетворит как цели предприятия, так и цели его работников, при этом будет мотивировать их к труду. Поэтому проблемы мотивации сотрудников в настоящее время остаются очень актуальными. Каждый руководитель предприятия, который желает добиться эффективной деятельности своих подчиненных, не должен забывать о проведении стимулирующих мероприятий для работников. Традиционно сложилось такое мнение, что если работник получает заработную плату за свой труд, то он должен быть доволен. Если же работник не справляется со своими служебными обязанностями или выполняет их не в полной мере, то его можно уволить. Очень многие руководители считают, что увольнение в данном случае, это и есть стимул для эффективной работы сотрудника. Однако это совсем не так. Стимулирование должно заключаться не в увольнении, а в обеспечении конкурентноспособной системы вознаграждения. Такая система позволит привлечь новых высококвалифицированных специалистов, будет мотивировать штатных сотрудников на повышении квалификации, совершенствовании ими своих профессиональных качеств. Так, одним из инструментов для осуществления эффективной политики использования трудовых ресурсов является система материального вознаграждения сотрудников. Правильная организация оплаты труда воздействует не только на рост производительности труда и заработной платы, но и оказывает положительное влияние на динамику важнейших экономических показателей деятельности предприятия таких как: прибыль, выручка, себестоимость продукции и работ, что в совокупности благоприятно влияет на общее финансовое состояние предприятия. Цель данной работы – анализ состояния системы оплаты труда на предприятии и разработка на основе полученных результатов исследований рекомендаций по совершенствованию организации оплаты труда. В соответствие с целью бакалаврской работы были поставлены следующие задачи: - определить сущность оплаты труда, основные принципы ее формирования, а также выявить формы и системы оплаты труда; - провести анализ действующей системы оплаты труда и фонда заработной платы на предприятии; - рассмотреть действующие системы поощрения и премирования работников предприятия; - соотнести темпы роста производительности труда и темпы роста средней заработной платы; - выявить недостатки в организации оплаты труда на предприятии; - предложить мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда и дать им оценку. Объектом исследования является процесс организации оплаты труда на предприятии. Предметом исследования служит система оплаты труда на предприятии. Методологическая база исследования. В работе применялись общенаучный и теоретический анализ экономической литературы, а также сравнительный, аналитический, табличный, графический и факторный анализ данных. Теоретическая разработанность темы исследования. Исследование проводилось на основе научных трудов российских и зарубежных ученых - экономистов, авторов многочисленных книг по экономике: таких как Р.Г. Смелик, Д.В. Богословский, Н.Д. Клищ, Т.В. Козлова, В.А. Березкина, В.Я. Горфинкель, В.А. Скляревская, Г. Ратнер, Т.И. Леженкина, А.Л. Мазин и др. По мнению профессора Горфинкеля В.Я. и Швандара В.А.: профессора, доктора экономических наук, «На каждом конкретном предприятии в зависимости от характера выпускаемой продукции, наличия тех или иных технологических процессов, уровня организации производства и труда применяется та или иная форма оплаты труда. Наиболее эффективна та форма оплаты, которая способствует выработке, улучшению качества изделий, снижению себестоимости, получению дополнительной прибыли, обеспечению сочетания интересов работника с интересами коллектива предприятия».
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….....................4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА…………………………………………………………………………………..9 1.1 Основные принципы организации оплаты труда...................................................9 1.2 Формы и системы оплаты труда…………………………………………………15 1.3 Нормативно – правовая база регулирования оплаты труда……………………28 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ…………………...32 2.1 Организационно – экономическая характеристика предприятия……………..32 2.2 Анализ системы оплаты труда и фонда заработной платы……………………37 2.3 Анализ производительности труда и соотношения темпов ее роста с темпами роста средней заработной платы ……………......................................................54 3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ………………………………………………………58 3.1 Предложения по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии………………………………………………………….....................58 3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий…………….....................63 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………...69 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…………73 ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………………...81
Нормативно-правовая база: 1. Конституция Российской Федерации (1993) [Текст] – Новосибирск: Нормитика, 2014. - 32 с. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]: [федер. закон: принят Гос. Думой 30 дек. 2001 г.: по состоянию на 04.06.2014 г.]. – Екатеринбург: Изд.дом «Ажур», 2015. – 256 с. 3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая). Федеральный закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ// ред. от 06.04.2015/// СЗ РФ. – 1994. - № 32. - ст.3301. 4. Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть первая). Федеральный закон от 31 июля 1998 г. № 146 – ФЗ// ред. от 08.03. 2015 ///СЗ РФ. – 1998. - №№ 38. - Ст.3824. 5. Положение об оплате труда работников ООО «Ямалнефтегазсервис» от 1 января 2013 года – 9 с. Литература: 6. Абрамова С. В. Мотивация и стимулирование труда персонала [Текст] / С. В. Абрамова // Проблемы современной экономики: материалы II междунар. науч. конф. (г. Челябинск, октябрь 2012 г.). — Челябинск: Два комсомольца, 2012. — С. 149-153. 7. Арзуманова Т.И. Экономика организации [Текст]: учебник для бакалавров/ Т.И. Арзуманова, М.Ш. Мачабели. – М.: Издательско – торговая корпорация «Дашков и Ко», 2014. – 240 с. 8. Баскакова О.В. Экономика предприятия (организации) [Текст]: учебник для бакалавров/ О.В. Баскакова, Л.Ф. Сейко. - М.: «Дашков и Ко», 2012. – 372 с. 9. Баткаева И.А. Организация оплаты труда персонала [Текст]: учебно – практическое пособие/ И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова. – М.: Проспект, 2012. – 64 с. 10. Богословский Д.В. Основные формы и системы заработной платы. Номинальная и реальная заработные платы [Текст]/ Д.В. Богословский. – М.: Лаборатория Книги, 2012. – 128 с. 11. Беляев А.Н. Современные формы и системы оплаты труда [Текст]/ А.И. Беляев// 2-е изд., перераб. Библиотека журнала «Заработная плата. Расчет, учет, налоги». - М.: Дело и Сервис, 2014. – 224 с. 12. Березкина В.А. Оценка и аудит организации учета труда и заработной платы [Текст]/ В.А. Березкина. – М.: Лаборатория Книги, 2010. – 120 с. 13. Бухгалтерский учет [Текст]: учебное пособие/ под. общ.ред. П.Я. Папковской. – 2-е изд., испр. – Минск: Высш.шк., 2011. – 335 с. 14. Вайсбурд В.А. Экономика труда [Текст]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Экономика труда» и др. эконом.специальностям/ В.А. Вайсбурд. - 2-е изд., стер. – М.: Омега –Л, 2012. – 375 с. 15. Волков О.И. Экономика предприятия [Текст]: учебное пособие/ О.И. Волков, В.К. Скляренко. - М.: ИНФРА-М, 2013. – 264 с. 16. Володько О.В. Экономика организации [Текст]: учебное посибие/ О.В. Володько, Р.Н. Грабар, Т.В.Зглюй; под ред. О.В. Володько. – Минск: Высшая школа, 2012. -399 с. 17. Воробьев И.П. Экономика организаций [Текст]: курс лекций/ И.П. Воробьев, Е.И. Сидорова. – Минск: Беларус.наука, 2012. – 408 с. 18. Воробьева Е.В. Заработная плата в 2014 году [Текст]/ Е.В. Воробьева. – Изд-во: АйСи Групп, 2014. – 784 с. 19. Гориянова Л.В. Экономика [Текст]: учебно- методическое пособие/ Л.В. Гориянова. – Евразийский открытый институт, 2011. – 445 с. 20. Дубровин И.А. Экономика труда [Текст]: учебник/ И.А. Дубровин, А.С.Каменский. - М.: Дашков и Ко, 2012. – 230 с. 21. Ендовицкий Д.А. Вознаграждение персонала: регулирование, учёт и отчетность, экономический анализ [Текст]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», 080105 «Финансы и кредит»/ Д.А. Ендовицкий, Л.А. Вострикова. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2012. – 303 с. 22. Звездин А.Л. Заработная плата: начисления, выплаты, налоги [Текст]: практическое руководство/ А.Л. Звездин, А.С. Пантелеев – М.: Омега – Л, 2012. – 250 с. 23. Кибанов А.Я. Организация оплаты труда персонала [Текст]: учебно – практическое пособие/ А.Я. Кибанов – М.: Проспект, 2015. – 64 с. 24. Клищ Н.Д. Учет расчетов по оплате труда [Текст]/ Н.Д. Клищ. – М.: Лаборатория Книги, 2011. – 165 с. 25. Козина Е.С. Экономика и социология труда [Текст]: методические указания/ Е.С. Козина. – М.: Директ – Медиа,2013. – 85 с. 26. Козлова Т.В. Организация и планирование производства [Текст]: учебно- практическое пособие/ Т.В. Козлова. – М.: Изд.центр ЕАОИ, 2012. – 196 с. 27. Курочкин В.Н. Организация, нормирование и оплата труда [Текст]: учебное пособие/ В.Н. Курочкин. – М.-Берлин: Директ- Медиа,2014. – 234 с. 28. Леженкина Т.И. Научная организация труда персонала [Текст]: учебник/ Т.И. Леженкина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Московский финансово – промышленный университет «Синергия», 2013. – 352 с. 29. Любушин Н.П. Экономический анализ [Текст]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», 080105 «Финансы и кредит»/ Н.П. Любушин. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ- ДАНА, 2012. – 423 с. 30. Магомедов М.Д. Экономика организации [Текст]: учебник для бакалавров/ М.Д. Магамедов, Е.Ю. Алексейчева , И.В. Костин. - М.: «Дашков и Ко», 2013. – 291 с. 31. Мазин А.Л. Экономика труда [Текст]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 «Экономика труда»/ А.Л. Мазин. - 3-е изд.,перераб. и доп. – М.:ЮНИТИ- ДАНА,2012. – 623 с. 32. Максименко Н.В. Внутрифирменное планирование [Текст]: учебник/ Н.В. Максименко. – Минск: Высшая школа, 2011 – 459 с. 33. Максютов А.А. Экономический анализ [Текст]: учебное пособие для вузов/ А.А. Максютов. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2012. – 543 с. 34. Медведкин Я.В. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом [Текст]/ Я.В. Медведкин.– М.: Лаборатория Книги, 2012. – 186 с. 35. Мельников П.С. Анализ системы оплаты труда персонала и разработка инновационных мероприятий по ее совершенствованию [Текст]/ П.С. Мельников. - М.: Лаборатория Книги, 2010. – 124 с. 36. Межуева Т.Н. Строительство. Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность[Текст]/ Т.Н. Межуева. – М.: ИД «Гросс – Медиа»: РОСБУХ, 2011.- 174 с. – 37. Митрофанова И.А. Экономика труда: теория и практика [Текст]: учебное пособие/ И.А. Митрофанова, А.Б. Тлисов. – М.: Директ – Медиа, 2015. – 148 с. 38. Минченко Л.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли [Текст]: учебно – методическое пособие/ Л.В. Минченко. – СПб.: НИУ ИТМО; ИХиБТ, 2013. – 42 с. 39. Мурманцев Е.Г. Бухгалтерский учет заработной платы и экономический анализ расчетов с персоналом [Текст]/ Е.Г. Мурманцев – М.: Лаборатория Книги,2011. – 188 с. – 40. Новашина Т.С. Экономика и финансы предприятий [Текст]: учебник/ Т.С. Новашина, В.И. Карпунин, В.А. Леднев; под ред. Т.С. Новашиной. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Московский финансово- промышленный университет «Синегрия», 2014. – 352 с. 41. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст]: учебно-практическое пособие/ В.П. Пашуто. – М.: КНОРУС, 2012. – 320 с. 42. Петрова Е.М. Экономика организации. Краткий курс [Текст]: учебное пособие/ Е.М. Петрова, О.А. Чередниченко. – М.: ИТК Дашков и Ко,2013. – 184 с. 43. Попова Н.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст]: учебно-практическое пособие. Серия: Библиотека журнала «Кадры предприятия» / Н.В. Попова. – М.: Финпресс, 2011. – 176 с. 44. Плеханова Т.И. Социально – экономическая статистика [Текст]: учебное пособие для вузов/ Т.И. Плеханова, Т.В. Лебедева; Оренбургский государственный университет. – Оренбург: ОГУ, 2013. – 345 с. 45. Плеханов А.Г. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие/ А.Г. Плеханов, В.А. Плеханов. – Самара: СГАСУ, 2011. – 184 с. 46. Русак Е.С. Экономика предприятия: ответы на экзаменационные вопросы [Текст]/ Е.С. Русак, Е.И. Сапёлкина. – 5-е изд., перераб. – Минск: ТетраСистемс, 2013. – 144 с. – ISBN 978-985- 536-365-2 47. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК [Текст]/ Г.В. Савицкая. – 8-е изд., испр. – М.: ИНФРА – М, 2014. – 519 с. 48. Сабирова Л.Т. Внутрифирменная политика оплаты труда: теория и современная практика [Текст]: монография/ Л.Т. Сабирова, Т.Ю. Стукен. – Омск: Изд-во Омского государственного университета, 2011. -232 с. 49. Сарабский А.А. Экономика труда [Текст]: учебное пособие/ А.А. Сарабский. – Екатеринбург: Урал.аграр. изд-во, 2013. – 156 с. 50. Скляревская В.А. Экономика труда [Текст]: учебник/ В.А. Скляревская. – М.: Дашков и Ко, 2014. – 304 с. 51. Скляревская В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст]: учебник/ В.А. Скляревская. – М.: Дашков и Ко, 2012. – 340 с. 52. Смелик Р.Г. Экономика предприятия (организации) [Текст]: учебник/ Р.Г. Смелик, Л.А. Левицкая. – Омск: Изд-во ОмГУ, 2014. – 296 с. 53. Стародубцева О.А. Практикум по дисциплине «Планирование на предприятии» [Текст]: учеб.- метод. пособие – 2-е издание, перераб. и доп./ О.А. Стародубцева, В.Г. Татьянина, Р.Г.Тишкова.- Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2011. – 96 с. 54. Степанов В.П. Бухгалтерский учет и формирование финансовых результатов деятельности предприятия [Текст]/ В.П. Степанов. – М.: Лаборатория Книги, 2010. – 227 с. 55. Томская А.Г. Нормирование и оплата труда [Текст]: учебно-методический комплекс/ А.Г. Томская, С.В. Гаврилова, Л.Н. Иванова- Швец. – М.: Изд.центр ЕАОИ, 2011. – 120 с. 56. Уколов Ю.Д. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Практикум [Текст]: учебное пособие/ Ю.Д. Уколов. – Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2013. – 88 с. 57. Фурсов В.А. Экономика предприятия (фирмы) [Текст]: учебно – методическое пособие/ В.А. Фурсов, Н.В. Лазарева, В.В. Куренная, О.А. Чередниченко, С.В. Алиманова. – М.: ИТК Дашков и Ко, 2013. – 349 с. 58. Чередниченко Г. Методика формирования учета и использования фонда заработной платы [Текст]/ Г. Чередниченко. – М.: Лаборатория Книги, 2010. – 67 с. 59. Чекмарев О.П. Мотивация и стимулирование труда [Текст]: учебно – методическое пособие/ О.П. Чекмарев. – СПб, 2013. – 343 с . 60. Шестакова Е.В. Планирование кадров [Текст]: учебное пособие/ Е.В. Шестакова. – Оренбург: ИПК «Университет», 2013. – 168 с. 61. Экономика организаций (предприятий) [Текст]: учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям/ под ред. проф. В.Я. Горфинкеля. – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2013. – 663 с. 62. Экономика организаций (предприятий) [Текст]: учебник для вузов/ под ред.проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2012.- 608 с. 63. Экономический анализ. Часть 4. Сборник студенческих работ[Текст]/ Отв.редактор, к.э.н., доцент Чухина Г.Я. – М.: Студенческая наука, 2012. – 886 с. 64. Яковенко Е.Г. Экономика труда [Текст]:учебное пособие для вузов/ Е.Г. Яковенко, Н.Е. Христолюбова, В.Д. Мостова.- М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2012. – 319 с. Электронные ресурсы: 65. Анализ расходов на оплату труда [Электронный ресурс]// http://afdanalyse.ru/publ/operacionnyj_analiz/analiz_sebestoimosti/analiz_raskhodov_na_oplatu_truda/35-1-0-313 66. Бабаев Ю. А. Бухгалтерский учет: учебник для бакалавров и магистров/ Ю.А. Бабаев. – М.: Проспект, 2015. [Электронный ресурс] // http://biblioclub.ru/ 67. Бородин В. А., Бухгалтерский учет: учебник/ В.А. Бородин. - М.: Юнити-Дана, 2012. [Электронный ресурс] // http://biblioclub.ru/ 68. Бухгалтерский учет: учебник. - М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия»,2013. [Электронный ресурс] // http://biblioclub.ru/ 69. Колосова О.Г. Оптимизация расходов на персонал в условиях непрерывного производства [Электронный ресурс]// http://grebennikon.ru/article-2s6t.html 70. Колосова О.Г. Формирование системы оплаты труда на современном предприятии [Электронный ресурс]// http://grebennikon.ru/article-arel.html 71. Модорский А.В. Стимулирующая функция заработной платы в системе функций заработной платы [Электронный ресурс]// http://cyberleninka.ru/article/n/stimuliruyuschaya-funktsiya-zarabotnoy-platy-v-sisteme-funktsiy-zarabotnoy-platy 72. Мотивация и стимулирование труда персонала [Электронный ресурс]// http://www.moluch.ru/conf/econ/archive/56/2698/ 73. Оплата труда: формы и системы, современные подходы [Электронный ресурс]// http://bmanager.ru/articles/oplata-truda-formy-i-sistemy-sovremennye-podxody.html 74. Слипачук С. Система грейдов: методика определения должностных окладов [Электронный ресурс]// http://hr-portal.ru/article/sistema-greydov-metodika-opredeleniya-dolzhnostnyh-okladov 75. Сосновский А. Разработка системы базовых окладов на основе грейдов [Электронный ресурс]// http://hr-portal.ru/article/razrabotka-sistemy-bazovyh-okladov-na-osnove-greydov 76. Сперанский А.А. Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования [Электронный ресурс]// http://thelib.ru/books/a_a_speranskiy/optimizaciya_sistemy_oplaty_truda_i_materialnogo_stimulirovaniya-read.html 77. Ратнер Г. Современные эффективные системы оплаты труда [Электронный ресурс]// http://hr-portal.ru/article/sovremennye-effektivnye-sistemy-oplaty-truda 78. Рутицкая В. Модель оплаты труда: грейды [Электронный ресурс]// http://hr-portal.ru/article/model-oplaty-truda-greydy 79. Фролова Т.А. Экономика предприятия: конспект лекций – Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2011- [Электронный ресурс]// http://producm.ru/books/business_economics_books/book28/p17/ 80. Чекмарев О.П. Мотивация и стимулирование труда : сборник текстов [Электронный ресурс] // http://motivtrud.ru/PCost/umk/TestsMS2012.pdf