Основные понятия по оплате труда в условиях рыночных отношений.

Введение

В условиях рыночных отношений организации, получившие право самостоятельно заниматься организацией заработной платы, используют для этого различные модели и подходы. В любом случае это должно соответствовать норме оплаты за труд, а ее размер есть цена труда, определяемая на рынке труда взаимодействием спроса на конкретные виды труда с его предложением.
Норма есть узаконенное установление, признанный обязательным порядок, установленная мера, средняя величина.
Особенность норм оплаты труда состоит в том, что они могут отражать согласованность экономических интересов общества, коллектива и личности через нормирование экономической деятельности и по показателям целевых заданий, условий, средств и методов их реализации.
Нормы оплаты труда обязательно должны подкрепляться юридически. Конституция РФ гарантирует каждому работнику вознаграждение за труд .
И в этой работе мы рассмотрим основные понятия, касающиеся оплаты труда в условиях рыночных отношений; а также особенности оплаты труда в аудиовизуальной сфере, как представляющей для нас особый интерес.

1.Основные понятия по оплате труда в условиях рыночных отношений
1.1. Доходы населения
Доходы населения - сумма денежных средств и материальных благ, полученных или произведенных домашними хозяйствами за определенный промежуток времени. Денежные доходы населения включают оплату труда, доходы от предпринимательской деятельности, пенсии, стипендии, различные пособия, доходы от собственности в виде процентов, дивиденды, ренту, средства от продажи ценных бумаг, недвижимости, продукции сельского хозяйства, различных изделий, а также доходы от различных услуг, оказанных на стороне.
Уровень доходов населения является важнейшим индикатором благосостояния общества, определяющим фактором в отношении социальных возможностей населения: отдыха, получения образования, поддержания здоровья.
Уровень потребления населения напрямую зависит от уровня доходов, поэтому одной из приоритетных задач стимулирования экономики является повышение доходов населения. В первую очередь, доходов наиболее бедной и средней части населения. А также своевременная выплата зарплаты, пенсий, стипендий и других социальных выплат.
На величину доходов населения оказывает существенное влияние размер заработной платы, динамика розничных цен, степень насыщенности потребительского рынка товарами и т.п.

1.2. Доходы по труду
Доходы по труду - доходы работника как собственника рабочей силы, прилагающего ее на рынке труда. Доходы по труду включают заработную плату, оплату труда членов сельскохозяйственных кооперативов, премии, гонорары, стоимость товаров, определенных к выдаче за произведенную работу, доходы от личных подсобных и индивидуальных хозяйств (фермерских и т. д.).

1.3. Заработная плата
Зааботная плата это денежное вознаграждение за труд; часть стоимости созданного трудом продукта, дохода от его продажи, выдаваемая работнику предприятием, учреждением, в котором он работает, или другим нанимателем. Величина заработной платы устанавливается либо в виде должностного оклада, либо по тарифной сетке (ставке), либо в соответствии с контрактом, но не может быть Ниже уровня установленной законом минимальной заработной платы. Верхний предел заработной платы в условиях экономики рыночного типа обычно не ограничивается.
Различают следующие виды заработной платы:
- минимальная законодательно устанавливаемый наименьший уровень оплаты труда.
- номинальная денежная сумма, выплаченная работнику.
- повременная система организации заработной платы, при которой плата за труд устанавливается в зависимости от часовой ставки и производительности труда рабочего.
- реальная то количество товаров, которые работник может приобрести на денежную сумму выплаченной ему заработной платы при данном уровне цен на товары.
- сдельная система организации заработной платы, при которой плата за труд устанавливается в зависимости от зарплаты за одно изделие и производительности труда рабочего .

1.4. Прожиточный минимум, его структура
Прожиточный минимум - стоимость потребительской корзины, включающей в себя минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, а также обязательные сборы и платежи. С помощью величины прожиточного минимума производится оценка уровня жизни населения. Кроме того, на его основании устанавливаются минимальный размер заработной платы, пенсии, стипендий, пособий и других выплат. Величина прожиточного минимума в целом по России определяется ежеквартально и устанавливается Правительством РФ. Величина прожиточного минимума может устанавливаться в среднем по России, для отдельных регионов и областей, а также для отдельных групп потребителей.
Потребительская корзина набор товаров и услуг, необходимых для удовлетворения первоочередных потребностей человека .
Потребительская корзина используется для расчета прожиточного минимума, а также с целью сравнения интегральных цен на продовольствие в различных регионах. В 1992 по договорённости между Госкомстатом РФ и МВФ определено понятие «потребительская корзина», куда вошло 407 наименований товаров и услуг.
Потребительская корзина в США состоит из 300 продуктов и услуг-представителей, во Франции 250, Англии 350, Германии 475.
Потребительская корзина в России
31 марта 2006 года был принят Федеральный закон № 44-ФЗ «О потребительской корзине в целом по Российской Федерации». Он установил следующую потребительскую корзину: