1.3. Этапы формирования дивидендной политики акционерного общества
Планирование дивидендной политики акционерных обществ осуществляется в следующем порядке:
1. Оценка основных факторов, определяющих формирование и реализацию дивидендной политики.
2. Выбор типа дивидендной политики и методики выплаты дивидендов.
3. Разработка механизма распределения прибыли в соответствии с избранным типом дивидендной политики.
4. Определение уровня дивидендов на одну акцию.
5. Оценка эффективности проводимой дивидендной политики.
При разработке и реализации дивидендной политики предприятию необходимо учесть множество различных факторов. К перечню основных факторов относятся:
1. Правовое регулирование дивидендных выплат.
2. Обеспечение достаточного размера средств для расширенного воспроизводства.
3. Соблюдение интересов акционеров.
4. Поддержание достаточного уровня ликвидности предприятия.
5. Сопоставление стоимости собственного и привлеченного капитала.
6. Информационное значение дивидендных выплат.
1. Правовое регулирование дивидендных выплат.
Формирование и проведение дивидендной политики в значительной степени зависит от законодательно установленных правил, имеющих в каждой стране свои особенности. Данные правила и ограничения носят не рекомендательный, а обязательный характер. В РФ вопросы о выплате дивидендов определяет Закон «Об акционерных обществах».
2. Обеспечение достаточного размера средств для расширенного воспроизводства.
Инвестиционные возможности предприятия считают также одним из главных критериев выбора дивидендной политики. К факторам, характеризующим инвестиционные возможности предприятия, относят:
- Стадия жизненного цикла предприятия.
- Конъюнктурный цикл товарного рынка
- Необходимость расширени инвестиционных программ.
- Степень готовности планируемых инвестиционных проектов.
3. Соблюдение интересов акционеров.
Важным фактором, влияющим на проводимую дивидендную политику, является угроза возможной утраты контроля над управлением предприятием. Для поддержания стабильного уровня дивидендных выплат предприятие часто прибегает к дополнительной эмиссии акций, что приводит к появлению новых акционеров и размыванию капитала.
4. Поддержание достаточного уровня ликвидности предприятия.
Необходимым условием принятия решения об инвестициях является обеспечение достаточного уровня ликвидности предприятия, поскольку выплата дивидендов акционерам вызывает сокращение активов.
Предприятие должно располагать для выплаты дивидендов достаточной суммой активов в форме денежных средств на расчётном счёте или высоколиквидных активов, свободных от обязательств.
5. Сопоставление стоимости собственного и привлеченного капитала.
На возможность выплаты и размер дивидендов помимо суммы прибыли и уровня рентабельности собственного капитала влияет эффект финансового левереджа, который зависит от сложившегося к моменту дивидендных выплат соотношения собственного и заёмного капитала.
6. Информационное значение дивидендных выплат
При проведении дивидендной политики нельзя игнорировать информационный эффект дивидендных выплат. С этой целью рекомендуется проводить работу по оценке дивидендных ожиданий инвесторов и отбору информации о тенденциях дивидендного дохода для публикации.
Для отечественной практики характерен также такой фактор, как инфляционное обесценивание активов.
В настоящее время сформировано 6 методик (форм) дивидендных выплат:
1. Постоянное процентное распределение прибыли.
2. Фиксированные дивидендные выплаты.
3. Выплаты гарантированного минимума и экстрадивидендов.
4. Постоянное возрастание размера дивидендов.
5. Выплата дивидендов по остаточному признаку.
6. Выплата дивидендов акциями.
1. Методика постоянного процентного распределения прибыли подразумевает стабильный в течение продолжительного времени процент чистой прибыли, направляемый на выплату дивидендов по обыкновенным акциям. Данная методика также носит назвние методики стабильного уровня дивидендов.
Дивидендная политика данного типа предполагает стабильное значение дивидендного выхода на одну обыкновенную акцию в течение продолжительного периода времени. Коэффициент дивидендного выхода определяется как отношение дивиденда на одну обыкновенную акцию к прибыли, причитающейся на одну обыкновенную акцию.
2. Методика фиксированных дивидендных выплат (стабильного размера дивидендных выплат). Данная методика подразумевает регулярную выплату дивидендов на одну акцию в неизменном размере в течение продолжительного периода безотносительно к изменению курсов стоимости акции. При высоком темпе инфляции сумма корректируется на индекс инфляции. Преимущество данной методики в том, что она дёт ощущение надёжности, которое создает у акционеров чувство уверенности в неизменном размере текущего дохода и позволяет избежать колебаний курсовой стоимости акций.
Недостатком данного подхода является слабая связь с финансовыми результатами деятельности предприятия ввиду наступления ситуаций, связанных с отсутствием средств в достаточном объёме для выполнения своих обязательств. В целях избежания подобных негативных последствий фиксированный размер дивидендов устанавливается, как правило, на относительно низком уровне.
3. Методика выплаты гарантированного минимума и экстрадивидендов предусматривает регулярную выплату фиксированной суммы дивидендов. В случае благоприятной рыночной конъюнктуры и достаточной величины прибыли акционерам выплачиваются экстрадивиденды. В этом случае текущий доход складывается из фиксированного минимума и периодически выплачиваемых в зависимости от финансовых результатов отчётного года экстрадивидендов.
Преимуществами данного подхода являются стабильная выплата дивидендов и зависимость от финансовых результатов. Основной недостаток данного метода заключается в том, что при продолжительной выплате лишь фиксированных дивидендов снижается инвестиционная привлекательность акций, а при регулярных выплатах экстрадивидендов уменьшается их стимулирующее воздействие на акционеров.
4. Постоянное возрастание размера дивидендов.
Данный вариант предусматривает стабильное повышение уровня дивидедных выплат в расчёте на одну акцию. Как правило, процентный прирост размера дивидендов увеличивается на твёрдую величину процента по сравнению с предшествующим периодом.
Преимуществом данной формы является постоянный рост размера дивидендов и таким образом обеспечивается высокая стоимость акций предприятия. Недостатком является негибкость методики, поскольку размер дивидендных выплат увеличивается регулярно, независимо от финансовых результатов.
5. Выплата дивидендов по остаточному признаку.
Данная методика предусматривает выплату дивидендов в последнюю очередь после финансирования всех инвестиционных проектов.
Преимущество заключается в обеспечении высоких темпов роста предприятия, повышается финансовая устойчивость. Недостатками является нерегулярная и нефиксированная выплата дивидендов.
6. Выплата дивидендов акциями.
Предусматривает выдачу акционерам вместо денежных средств дополнительного пакета акций, который акционеры могут в любой момент реализовать.
Перечисленные методики вырабатываются (соответствуют) в рамках следующих видов дивидендной политики:
1. Консервативный тип.
Ему соответствуют методики выплаты дивидендов по остаточному признаку и методика фиксированного размера дивидендов.
2. Умеренный (компромиссный) тип.
Ему соответствует методика выплаты гарантированного минимума и экстрадивидендов.
3. Агрессивный тип.
Ему соответствуют методики постоянного процентного распределения прибыли и постоянного возрастания размера выплат.
Методика выплат дивидендов акциями не может быть однозначно отнесена ни к одному из данных типов в связи с тем, что выбор данной методики определяется большим количеством разнообразных факторов.
6. Механизм распределения прибыли и определения уровня дивидендных выплат на акции
Механизм распределения прибыли акционерным обществом предусматривает определённую последовательность действий:
1. Из суммы чистой прибыли вычитаются формируемые за её счёт отчисления в резервные и другие обязательные фонды, предусмотренные Уставом. Оставшаяся часть прибыли представляет собой дивидендный коридор, в рамках которого реализуется избранный тип дивидендной политики.
2. Оставшаяся чистая прибыль распределяется на реинвестируемую и потребляемую части.
3. Фонд потребления распределяется на фонд дивидендных выплат и создаваемый в соответствии с коллективным трудовым договором фонд потребления работников акционерного общества. Если в вопросе выбора типа дивидендной политики и формы выплаты дивидендов предприятие является полностью самостоятельным, то порядок и процедура дивидендных выплат регламентируются действующим законодательством.
4. Определение уровня дивидендных выплат на одну обыкновенную акцию (Уд.в.).
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ВЫПЛАТЫ ДИВИДЕНДОВ В АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВАХ 6
1.1. Роль акционерных обществ в экономике Российской Федерации. Понятие и правовой статус акционерного общества 6
1.2. Понятие дивидендной политики акционерного общества, ее основные теории и задачи 12
1.3. Этапы формирования дивидендной политики акционерного общества 18
1.4. Показатели оценки эффективности дивидендной политики 23
2. АНАЛИЗ ДИВИДЕНДНОЙ ПОЛИТИКИ ОАО «ДЕТСКОЕ ПИТАНИЕ ИСТРА-НУТРИЦИЯ» 25
2.1. Общая характеристика и финансово-экономические показатели деятельности ОАО «Детское питание Истра-Нутриция» 25
2.2. Состав акционеров организации, порядок утверждения дивидендных выплат 34
2.3. Определение типа и основных качественных показателей оценки дивидендной политики ОАО «Детское питание Истра-Нутриция» 37
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДИВИДЕНДНОЙ ПОЛИТИКИ ОАО «ДЕТСКОЕ ПИТАНИЕ ИСТРА-НУТРИЦИЯ» 47
3.1. Основные проблемы деятельности ОАО «Детское питание Истра-Нутриция» 47
3.2. Основные направления совершенствования деятельности ОАО «Детское питание Истра-Нутриция» и его дивидендной политики 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 69
ПРИЛОЖЕНИЯ 76
ВВЕДЕНИЕ
Акционерные общества, являющиеся основной формой организации современных крупных предприятий во всем мире, представляют собой наиболее совершенный правовой механизм по организации экономики на основе объединения имущества частных лиц, корпораций различного вида и иных органов. Акционерным обществом признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Дивиденд - это доход акционера на одну акцию за конкретный период времени, определенный с учетом дивидендной политики акционерного общества, его стратегических целей и задач и установленный собранием акционеров и советом директоров акционерного общества. Дивидендная политика является составной частью финансовой и инвестиционной политики, оказывает влияние на общую стратегию акционерного общества. Дивидендная политика в значительной мере зависит от финансового состояния и финансовых результатов деятельности акционерного общества, инвестиционных планов и возможностей, а также от состава акционеров.
Под термином «дивидендная политика» понимается механизм формирования доли прибыли, выплачиваемой собственнику, в соответствии с долей его вклада в общую сумму собственного капитала предприятия. При этом основной целью разработки дивидендной политики является установление необходимой пропорциональности между текущим потреблением прибыли собственниками и будущим ее ростом, максимизирующим рыночную стоимость предприятия и обеспечивающим стратегическое развитие. Таким образом, вопросы разработки дивидендной политики имеют высокую актуальность и первостепенную роль для любого акционерного общества.
Целью дипломной работы является изучение теоретических и методических основ разработки дивидендной политики акционерного общества.
Для достижения поставленной цели в работе решается ряд задач:
- изучение особенностей функционирования и правового статуса акционерного общества в Российской Федерации;
- определение основных типов дивидендной политики акционерного общества;
- формирование этапов построения дивидендной политики акционерного общества;
- систематизация показателей оценки эффективности дивидендной политики;
- характеристика деятельности ОАО «Детское питание Истра-Нутриция», состава акционеров компании, порядка утверждения дивидендных выплат;
- определение типа и основных качественных показателей оценки дивидендной политики ОАО «Детское питание Истра-Нутриция»;
- выявление основных направлений совершенствования дивидендной политики ОАО «Детское питание Истра-Нутриция».
Предмет исследования дивидендная политика ОАО «Детское питание Истра-Нутриция».
Нормативно-правовая база исследования представлена нормативно-правовыми и законодательными актами, источниками научной литературы по финансовому менеджменту, управлению финансами, а также источниками информации анализируемой организации.
Работа состоит из трех глав, включающих девять параграфов. В ервой главе изучается роль и статус акционерных обществ в Российской Федерации, типы и этапы формирования дивидендной политики акционерного общества. Рассматриваются основные показатели оценки эффективности дивидендной политики. Вторая глава посвящена анализу текущей ситуации по вопросу формирования дивидендной политики ОАО «Детское питание Истра-Нутриция». Заключительный раздел посвящен идентификации имеющихся проблем и выявлению основных направления совершенствования дивидендной политики ОАО «Детское питание Истра-Нутриция».
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ВЫПЛАТЫ ДИВИДЕНДОВ В АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВАХ
1.1. Роль акционерных обществ в экономике Российской Федерации. Понятие и правовой статус акционерного общества
Акционерным является общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Учредители акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Открытым акционерным обществом (ОАО) является общество, учредители которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Такое акционерное общество может проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами. Открытое акционерное общество обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.
Закрытым акционерным обществом (ЗАО) является общество, акции которого распределяются только среди его акционеров или иного заранее определенного круга лиц. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц. Акционеры закрытого акционерного общества имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества.
Федеральным законом "Об акционерных обществах" определяется правовое положение акционерных обществ, права и обязанности акционеров, порядок создания, реорганизации и ликвидации общества. Отдельными федеральными законами определяются особенности сздания и правового положения акционерных обществ в таких сферах, как банковская, инвестиционная и страховая.
Учредителями (акционерами) Акционерного общества могут быть юридические лица и граждане Российской Федерации, иностранные физические и юридические лица. Учредителями (акционерами) Общества не могут выступать государственные служащие, военнослужащие, а также государственные органы и органы местного самоуправления. Общество может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным акционером. Общество может впоследствии стать Обществом с одним акционером. Общество не может иметь в качестве единственного учредителя другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.
Число Учредителей (акционеров) Открытого акционерного общества (ОАО) не ограничено, число Учредителей (акционеров) Закрытого акционерного общества (ЗАО) не должно превышать пятидесяти. Если указанный предел будет превышен, ЗАО обязано в течение года преобразоваться в открытое акционерное общество. При невыполнении этого требования и не сокращении числа учредителей в указанный срок общество подлежит ликвидации в судебном порядке на основании пункта 2 статьи 61 и статьи 88 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Учредители Акционерного общества обязаны сформировать Уставный капитал, который определит минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов. Минимальный размер уставного капитала для ОАО - 1000 МРОТ (в настоящий момент - 100 000 рублей), ЗАО - 100 МРОТ (в настоящий момент - 10 000 рублей).
Уставный капитал Акционерного общества состоит из акций определенной номинальной стоимости. В качестве оплаты акций могут быть использованы денежные средства, иное имущество, неимущественные права, имеющие денежную оценку. Оплата акций определяется в договоре о создании АО.
Федеральным Законом "Об акционерных обществах" определяются требования к содержанию Учредительных документов Общества. Учредительным документом Акционерного общества является Устав. Договор о создании, который заключается учредителями акционерного общества только при создании, действует с момента его заключения до момента регистрации Общества и не является учредительным документом Общества.
Акционерные общества, являющиеся основной формой организации современных крупных предприятий во всем мире, представляют собой наиболее совершенный правовой механизм по организации экономики на основе объединения имущества частных лиц, корпораций различного вида и иных органов. Основными чертами этого вида общества являются:
-разделение акционерного капитала на равномерные, свободно обращающиеся доли - акции;
-ограничение ответственности участников по обязательствам общества только взносами в капитал общества;
-уставная основа объединения, позволяющая легко менять число участников и размеры акционерного капитала; отделение общего руководства от управления самим предприятием, которое сосредоточивается в руках особого органа - правления (дирекции) общества.
Товарищества с ограниченной ответственностью юридически по существу не отличаются от акционерных обществ. Различия между ними сводятся к следующим:
а) имущественные (денежные) вклады участников в товариществах с ограниченной ответственностью значатся по книгам или удостоверяются специальными свидетельствами, которые не являются ценными бумагами;
б) в товариществах с ограниченной ответственностью имущественный (денежный) вклад участника обычно составляет значительную величину в отличие от акции, которая, как правило, доступна для любого гражданина;
в) число участников товарищества с ограниченной ответственностью обычно небольшое и редко превышает несколько десятков лиц, число акционеров неограниченно и может составлять многие тысячи физических или юридических лиц.
Акционерные общества имеют ряд преимуществ по сравнению с другими формами собственности.
Во-первых, общество имеет возможность привлекать средства акционеров для пополнения уставного фонда и расширения своей деятельности, причем эти средства не подлежат возврату (за исключением случая полной ликвидации общества), так как акции обществом не выкупаются, а лишь перепродаются другим акционерам.
Во-вторых, общее руководство деятельностью общества отделено от конкретного управления, что позволяет нанимать или выбирать наиболее подходящих управляющих, директоров, заставляет акционеров серьезно относиться к подбору управляющего персонала, так как каждый акционер отвечает за эффективную работу общества вложенными средствами или имуществом.
В-третьих, создается возможность реального превращения всего трудового коллектива предприятия в собственников путем приобретения каждым из них акций акционерного общества.
1. Закон РСФСР от 26.06.1991 N 1488-1 (ред. от 10.01.2003) «Об инвестиционной деятельности в РСФСР» (в ред. Федеральных законов от 19.06.1995 N 89-ФЗ, от 10.01.2003 N 15-ФЗ, с изм., внесенными Федеральным законом от 25.02.1999 N 39-ФЗ).
2. Налоговый кодекс Российской Федерации, часть I, от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 09.07.1999 N 154-ФЗ, от 02.01.2000 N 13-ФЗ, от 05.08.2000 N 118-ФЗ (ред. 24.03.2001), от 28.12.2001 N 180-ФЗ, от 29.12.2001 N 190-ФЗ, от 30.12.2001 N 196-ФЗ, Таможенного кодекса РФ от 28.05.2003 N 61-ФЗ, Федеральных законов от 06.06.2003 N 65-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 07.07.2003 N 104-ФЗ, от 23.12.2003 N 185-ФЗ, от 29.06.2004 N 58-ФЗ, от 29.07.2004 N 95-ФЗ, от 02.11.2004 N 127-ФЗ, от 01.07.2005 N 78-ФЗ, от 04.11.2005 N 137-ФЗ, от 02.02.2006 N 19-ФЗ, от 27.07.2006 N 137-ФЗ, от 30.12.2006 N 265-ФЗ, от 30.12.2006 N 268-ФЗ, от 26.04.2007 N 64-ФЗ, от 17.05.2007 N 83-ФЗ, от 17.05.2007 N 84-ФЗ, от 26.06.2008 N 103-ФЗ, от 30.06.2008 N 108-ФЗ, с изм., внесенными Федеральными законами от 30.03.1999 N 51-ФЗ, от 31.07.1998 N 147-ФЗ (ред. 09.07.2002), Определением Конституционного Суда РФ от 06.12.2001 N 257-О).
3. Таможенный кодекс Российской Федерации от 28 мая 2003 г. № 61-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 29.06.2004 N 58-ФЗ, от 20.08.2004 N 118-ФЗ, от 11.11.2004 N 139-ФЗ, от 18.07.2005 N 90-ФЗ, от 31.12.2005 N 204-ФЗ, от 10.01.2006 N 16-ФЗ, от 18.02.2006 N 26-ФЗ, от 30.12.2006 N 266-ФЗ, от 06.06.2007 N 88-ФЗ, от 26.06.2007 N 118-ФЗ, от 24.07.2007 N 214-ФЗ, от 30.10.2007 N 240-ФЗ, от 26.06.2008 N 103-ФЗ, с изм., внесенными Федеральными законами от 23.12.2003 N 186-ФЗ, от 19.12.2006 N 238-ФЗ, от 24.07.2007 N 198-ФЗ).
4. Федеральный закон от 02.12.1990 N 395-1 «О банках и банковской деятельности» (в ред. Федеральных законов от 03.02.1996 N 17-ФЗ, от 31.07.1998 N 151-ФЗ, от 05.07.1999 N 126-ФЗ, от 08.07.1999 N 136-ФЗ, от 19.06.2001 N 82-ФЗ, от 07.08.2001 N 121-ФЗ, от 21.03.2002 N 31-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 08.12.2003 N 169-ФЗ, от 23.12.2003 N 181-ФЗ, от 23.12.2003 N 185-ФЗ, от 29.06.2004 N 58-ФЗ, от 29.07.2004 N 97-ФЗ, от 02.11.2004 N 127-ФЗ, от 29.12.2004 N 192-ФЗ, от 30.12.2004 N 219-ФЗ, от 21.07.2005 N 106-ФЗ, от 02.02.2006 N 19-ФЗ, от 03.05.2006 N 60-ФЗ, от 27.07.2006 N 140-ФЗ, от 18.12.2006 N 231-ФЗ, от 29.12.2006 N 246-ФЗ, от 17.05.2007 N 83-ФЗ, от 24.07.2007 N 214-ФЗ, от 02.10.2007 N 225-ФЗ, от 02.11.2007 N 248-ФЗ, от 04.12.2007 N 325-ФЗ, от 03.03.2008 N 20-ФЗ, от 08.04.2008 N 46-ФЗ, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 23.02.1999 N 4-П, Федеральным законом от 08.07.1999 N 144-ФЗ).
5. Федеральный закон от 10 декабря 2003 г. № 173-ФЗ «О валютном контрое и валютном регулировании» (в ред. Федеральных законов от 10.12.2003 N 173-ФЗ (ред. 26.07.2006), от 29.06.2004 N 58-ФЗ, от 18.07.2005 N 90-ФЗ, от 26.07.2006 N 131-ФЗ, от 30.12.2006 N 267-ФЗ, от 17.05.2007 N 83-ФЗ, от 05.07.2007 N 127-ФЗ, от 30.10.2007 N 242-ФЗ, от 22.07.2008 N 150-ФЗ).
6. Федеральный закон от 22 апреля 1996 года N 39-ФЗ «О рынке ценных бумаг» (в ред. Федеральных законов от 26.11.1998 N 182-ФЗ, от 08.07.1999 N 139-ФЗ, от 07.08.2001 N 121-ФЗ, от 28.12.2002 N 185-ФЗ, от 29.06.2004 N 58-ФЗ, от 28.07.2004 N 89-ФЗ, от 07.03.2005 N 16-ФЗ, от 18.06.2005 N 61-ФЗ, от 27.12.2005 N 194-ФЗ, от 05.01.2006 N 7-ФЗ, от 15.04.2006 N 51-ФЗ, от 27.07.2006 N 138-ФЗ, от 16.10.2006 N 160-ФЗ, от 30.12.2006 N 282-ФЗ, от 26.04.2007 N 63-ФЗ, от 17.05.2007 N 83-ФЗ, от 02.10.2007 N 225-ФЗ, от 06.12.2007 N 334-ФЗ, от 06.12.2007 N 336-ФЗ).
7. Федеральный закон от 25 февраля 1999 г. № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных иностранных вложений» (в ред. Федеральных законов от 26.11.1998 N 182-ФЗ, от 08.07.1999 N 139-ФЗ, от 07.08.2001 N 121-ФЗ, от 28.12.2002 N 185-ФЗ, от 29.06.2004 N 58-ФЗ, от 28.07.2004 N 89-ФЗ, от 07.03.2005 N 16-ФЗ, от 18.06.2005 N 61-ФЗ, от 27.12.2005 N 194-ФЗ, от 05.01.2006 N 7-ФЗ, от 15.04.2006 N 51-ФЗ, от 27.07.2006 N 138-ФЗ, от 16.10.2006 N 160-ФЗ, от 30.12.2006 N 282-ФЗ, от 26.04.2007 N 63-ФЗ, от 17.05.2007 N 83-ФЗ, от 02.10.2007 N 225-ФЗ, от 06.12.2007 N 334-ФЗ, от 06.12.2007 N 336-ФЗ).
8. Федеральный закон от 7 августа 2001 г. № 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» (в ред. Федеральных законов от 25.07.2002 N 112-ФЗ, от 30.10.2002 N 131-ФЗ, от 28.07.2004 N 88-ФЗ, от 16.11.2005 N 145-ФЗ, от 27.07.2006 N 147-ФЗ, от 27.07.2006 N 153-ФЗ, от 12.04.2007 N 51-ФЗ, от 19.07.2007 N 197-ФЗ, от 24.07.2007 N 214-ФЗ, от 28.11.2007 N 275-ФЗ).
9. Федеральный закон от 9 июля 1999 г. № 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» (в ред. Федеральных законов от 21.03.2002 N 31-ФЗ, от 25.07.2002 N 117-ФЗ, от 08.12.2003 N 169-ФЗ, от 22.07.2005 N 117-ФЗ, от 03.06.2006 N 75-ФЗ, от 26.06.2007 N 118-ФЗ, от 29.04.2008 N 58-ФЗ).
10. Федеральный закон Российской Федерации № 208-ФЗ от 26.12.1995 г. «Об акционерных обществах» (в ред. от 29.04.2008г., с изм. от 27.10.2008г.)
11. Адамов В.Е., Ильенкова С.Д., Сиротина Т.П. и др. Экономическая статистика фирм: Учебник. М.: Финансы и статистика, 2000. 288 с.
12. Анализ финансовой отчетности / Под ред. М.А. Бахрушиной, Н.С. Пласковой. М.: Вузовский учебник, 2006. 322 с.
13. Баканов М.И.. Мельник М.В., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. М.: Финансы и статистика, 2005. 418 с.
14. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Экономический анализ: ситуации, тесты, примеры, задачи, выбор оптимальных решений, финансовое прогнозирвание. М.: Финансы и статистика, 2001. 656 с.
15. Балансоведение / Бетге Й. Под ред. проф. В.Д. Новодворского. М.: Бухгалтерский учет, 2000. 314 с.
16. Барнгольц СБ., Мельник М.В. Методология экономического анализа деятельности хозяйствующего субъекта. М.: Финансы и статистика, 2003. 240 с.
17. Бахрушина М.А., Мельникова Л.А., Пласкова Н.С. Международные стандарты учета и финансовой отчетности. М.: Вузовский учебник,2005. 240 с.
18. Бахрушина М.А., Мельникова Л.А., Пласкова Н.С. Международные стандарты финансовой отчетности. М.: Омега-Л, 2006. 254 с.
19. Бернстайн Л.А. Анализ финансовой отчетности: теория, практика и интерпретация / Пер. с англ. Науч. ред. Е.И. Елисеева, гл. ред. сер. Я.В. Соколов. М.: Финансы и статистика. 2003. 624 с.
20. Бочаров В.В. Комплексный финансовый анализ. М: Питер, 2005. 432 с.
21. Бычкова С. М. Аудиторская деятельность: теория и практика. СПб.: Лань, 2000. 312 с.
22. Ван Хорн Дж. К. Основы управления финансами / Пер. с англ. М.: Финансы и статистика, 2003. 800 с.
23. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчетности. М.: Дело и Сервис, 2007. 368 с.
24. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчетности: Практикум. М.: Дело и Сервис, 2008. 144 с.
25. Дранко О. И. Финансовый менеджмент: технологии управления финансами предприятия. М.: ЮНИТИ, 2004. 310 с.
26. Ефимова О.В., Мельник М.В. Анализ финансовой отчетности. М.: Бухгалтерский учет, 2004. 298 с.
27. Информационные технологии в статистике: Учебник / Под ред. В.П. Божко и А.В. Хорошилова. М.: Финстатинформ, 2002. 210 с.
28. Ковалев В. В. Финансовый менеджмент: теория и практика. М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2008. 1024 с.
29. Ковалев В. В. Финансовый учет и анализ: концептуальные основы. М.: Финансы и статистика, 2004. 332 с.
30. Ковалев В. В., Ковалев Вит. В. Учет, анализ и финансовый менеджмент: учебно-методическое пособие. М.: Финансы и статистика, 2006. 410 с.
31. Ковалев В.В., Волкова ОН. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.: ТК Велби; Проспект, 2004. 668 с.
32. Ковалев В.В., Ковалев Вит.В. Финансовая отчетность. Анализ финансовой отчетности (основы балансоведения). М.: ТК Велби; Проспект, 2005. 672 с.
33. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебн. пособие. М.: ИН-ФРА-М, 2008 720 с.
34. Котлер Ф. Основы маркетинга: Краткий курс. М.: ИД «Вильяме», 2002. 680 с.
35. Коупленд Т., Коллер Т., Мудрин Дж. Стоимость компаний: оценка и управление / Пер. с англ. М.: Олимп-Бизнес, 2000. 384 с.
36. Лихачева О. Н. Финансовое планирование на предприятии: учебное пособие. М.: Проспект, 2003. 288 с.
37. Лялин В. А., Воробьев П. В. Финансовый менеджмент: 2-е изд., испр. И доп. СПб.: Бизнес-пресса, 2001. 384 с.
38. Матанцев А.Н. Эффективность рекламы. М.: Финпресс, 2002. 240 с.
39. Микроэкономическая статистика: Учебник / Под ред. С.Д. Ильенко¬вой. М.: Финансы и статистика, 2004. 268 с.
40. Нидлз Б., Андерсон X., Колдуэлл Д. Принципы бухгалтерского учета / Под ред. Я.В. Соколова. М.: Финансы и статистика, 2005. 496 с.
41. Новодворский В.Д., Пономарева Л.В. Бухгалтерская отчетность организации. М.: Бухгалтерский учет, 2006 392 с.
42. Палий В.Ф. Международные стандарты учета и финансовой отчетно¬сти: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2007 512 с.
43. Планскова Н. С. Стратегический и текущий экономический анализ: учебник. М.: Эксмо, 2007. 656 с.
44. Причина Л.В. Экономический анализ предприятия: М.: ЮНИ-ТИ-ДАНА, 2004. 312 с.
45. Ришар Ж. Аудит и анализ хозяйственной деятельности предприятия / Пер. с франц. - М.: ЮНИТИ, 1997. 298 с.
46. Савицкая Г.В. Экономический анализ. М.: Новое знание, 2004. 448 с.
47. Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учебник. Изд. 9-е, испр. М.: Новое знание, 2007 (Сер. Экономическое образование.) 649 с.
48. Салтер А. Теория фирмы. М., 2003. 410 с.
49. Смит А. Исследование о природе и причине богатства народов. М.: Эксмо, 2007. 960 с.
50. Федорова Г.В. Информационные технологии бухгалтерского учета, анализа и аудита. М.: Омега-Л, 2004. 324 с.
51. Финансы и кредит: учеб. / под ред. М. В. Романовского, Г. Н. Белоглазовой. М.: Юрайт-Издат, 2003. 650 с.
52. Хелферт Э. Техника финансового анализа / Пер. с англ. Под ред. Л.П. Белых. - М.: Аудит; ЮНИТИ, 1996. 310 с.
53. Хэй Д., Моррис Д. Теория организации промышленности: в 2 т. / пер. с англ., под ред. А. Г. Слуцкого. СПб.: Экономическая школа, 1999. 448 с.
54. Шеремет А.Д. Методика финансового анализа деятельности коммерческих организаций. М.: ИНФРА-М, 2005. 237 с.
55. Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. М.: ИНФРА-М, 2005. 366 с.
56. Шеремет А.Д. Финансы предприятий: менеджмент и анализ М.: ИНФРА-М. 2007. 479 с.
57. Шеремет А. Д., Ионова А. Ф. Финансы предприятий: менеджмент и анализ. .: ИНФРА-М, 2004. 538 с.
58. Щиборщ К.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий Рос¬сии. М.: Дело и Сервис. 2003. 342 с.
59. Экклз Р., Герц Р., Киган М., Филлипс Д. Революция в корпоративной отчетности. М.: Олимп-Бизнес, 2002. 212 с.
60. Экономический анализ: Учебник для вузов / Под ред. Л.Т. Гиляров¬ской. - Изд. 2-е, доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. 527 с.
61. Ross, Westerfield, Jordan. Fundamentals of corporate finance. 1991.
62. The New Corporate Finance. Where theory meets practice. 1993.