Введение
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков, начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Актуальность проблем связанных с учетом оплаты труда торговых организаций заключается в особой значимости зарплаты как таковой в трудовой деятельности человека, т.к. заработная плата является основным мотивом этой деятельности. Поэтому, с одной стороны, торговое предприятие должно обеспечивать такой уровень оплаты труда, чтобы работник был заинтересован в повышении интенсивности труда, а с другой оставаться экономически эффективным и рентабельным, то есть сокращать себестоимость продукции. Занижая зарплату, торговое предприятие рискует потерять квалифицированные кадры и остаться с персоналом, неспособным к эффективной производственной деятельности. И наоборот, если необоснованно увеличивать заплату то, во-первых, теряется стимулирующая функция заработной платы, во-вторых, снижаются технико-экономические показатели, конкурентные преимущества и т.п. самого предприятия. Это особо актуально в обостряющейся конкурентной среде, как на рынке товаров, так и на рынке трудовых ресурсов.
Объектом исследования данной работы выступает предприятие ОАО «Вереск».
Предметом исследования является организация учета средств на оплату труда персонала предприятия.
Цель курсовой работы заключается исследовании организации труда и расчетов по его оплате.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) рассмотреть нормативно-правовое регулирование оплаты труда и особенности учетной политики для целей бухгалтерского учета и налогообложения
2) описать учет труда и заработной платы ОАО «Вереск».
3) выявить недостатки и предложить мероприятия по повышению эффективности учета оплаты труда.
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты учета оплаты труда в торговых организациях 5
1.1. Нормативное регулирование бухгалтерского учета и отчетности труда и заработной платы 5
1.2. Организация системы расчетов с персоналом по оплате труда 9
Глава 2. Организация труда бухгалтерский учет расчетов по его оплате с персоналом ОАО «ВЕРЕСК» 12
2.1. Технико-экономическая характеристика ОАО «Вереск» 12
2.2. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда 16
2.3 Совершенствование организации учета расчетов по оплате труда 24
Заключение 28
Список литературы 30
Приложения
1) Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая: Принята 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ. Часть вторая: Принята 5 августа 2000 г. № 117–ФЗ
2) Трудовой кодекс Российской Федерации: [по сост. на 1 дек. 2009 г.]. – М.: Омега – Л, 2010. – 184 с. – (Кодексы Российской Федерации)
3) О бухгалтерском учете: федер. закон, 21 нояб. 1996 г. № 129–ФЗ [по сост. на 3 нояб. 2006 г.]
4) Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ \"Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации\"
5) План счетов бухгалтерского учета: Утвержден приказом Минфина от 07.05.2003 г., № 38н (с изменениями и дополнениями)
6) Пошерстник Е.Б. Заработная плата в современных условиях // Е.Б.Пошерсник, М.С. Мейксин. – 9-е изд., перераб. и доп. – М.-СПб: Герда, 2009. - 736 с.
7) Бакина С.И. «Заработная плата в 2010 году. Практические рекомендации, примеры расчета» М.: «Юстицинформ», 2010
8) Безруких П.С. Бухгалтерский учет. – М.: Бухгалтерский учет, 2009. – 624 с.
9) Гейд. Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами. – М.: Дело и сервиз. – 2010. – 640 с.
10) Елгина Е.Б. «Заработная плата: Налоги» М.: Статус-Кво 97, 2009
11) Луговой А. В. Расчеты по оплате труда. – М: Бухгалтерский учет, 2008. – 760 с.
12) Поляц С.В. «Заработная плата. Расчет. Учет. Налогообложение в 2009 году» М.: «Бератор-Пресс», 2008
13) Харитонов С.А. Настольная книга бухгалтера по учету и оплате труда: Практ. Пособие. – 3-е изд., перераб. и доп. М.: Компьютер Пресс, 2008.– 50 с.
14) Шабанова Г.П. Система оплаты труда и компенсаций на предприятии. – СПб.: ДНК, 2008. – 192 с.
15) Елгина Е.Б. Заработная плата. –М.: Статус – Кво 97, 2007
16) Бакина С.И. Заработная плата в 2010 году. Практические рекомендации, примеры расчета. –М.: Юстицинформ, 2010
17) Годовой налоговый отчет – 2009 –М.: Статус – Кво 97, 2010
18) Федеральные налоги и сборы с организаций. Под ред. Павловой Л.П., Гончаренко Л.И. –М.: Статус – Кво 97, 2010
19) Перебейнос Ю.А. Вычеты по НДФЛ: Новый порядок // Бухгалтерский бюллетень, 2010, N 10
20) Артельных И.В. Порядок исчисления НДФЛ в 2009 году // Российский налоговый курьер, 2010, N 19
21) Черевадская О. Поправки по НДФЛ и Страховые взносы // Бухгалтерия и кадры, 2010, N 9
22) Потапова Н. Определение налоговой базы по страховым взносам // Финансовая газета. Региональный выпуск, 2010, N 32
23) Постникова Т.И. Актуальные вопросы исчисления страховых взносов // Российский налоговый курьер, 2010, N 10
24) Акилова Е. Оплата труда в торговле // \"Аудит и налогообложение\", 2008, N 5
25) Луговой А.В. Страховые взносы: новое в порядке исчисления и уплаты // Вестник профессиональных бухгалтеров, 2010, N 2