ВВЕДЕНИЕ Из всей совокупности производственных ресурсов трудовые ресурсы занимают особое место в процессе создания материальных и духовных благ. Именно трудом работников приводятся в движение орудия труда, именно их целенаправленное воздействие на предмет труда создает ту потребительную стоимость, с которой предприятие выходит на рынок и реализация которой определяет общественную значимость созданного конечного продукта. Какими бы техническими и организационными возможностями не обладало предприятие, оно не будет эффективно работать и быть конкурентоспособным на рынке без наличия на нем соответствующего персонала, способного реализовать заложенный в материально-технической базе производства потенциал. Глубокое осознание значения и роли трудовых ресурсов в производственных отношениях привело западных специалистов к характеристике предприятий как совокупности вещественного и человеческого капитала. Целью данной работы является анализ эффективности использования трудовых ресурсов на ОАО «Новокузнецкий хладокомбинат». Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: • рассмотреть общие показатели деятельности предприятия и их динамику, • провести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, • провести анализ использования фонда рабочего времени, • провести анализ динамики производительности труда на предприятии, • проследить динамику заработной платы,
АННОТАЦИЯ 3 ВВЕДЕНИЕ 4 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ И ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ИССЛЕДУЕМОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 6 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 11 2.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 11 2.2 Анализ использования фонда рабочего времени на ОАО «Новокузнецкий хладокомбинат» 16 2.3 Анализ производительности труда на ОАО «Новокузнецкий хладокомбинат» 19 2.4 Анализ использования фонда оплаты труда 23 3. ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 26 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30
1. Трудовой кодекс РФ.- М.: Омега-Л, 2007.- 269 с. 2. Берзинь И.Э., Пикунова С.А., Фалько С.Г. Экономика предприятия: Учебн.- М.: Дрофа, 2009.- 368 с. 3. Волков О.И., Девяткин О.В. Экономика предприятия (фирмы): учебник 2-е изд., Издательская группа НОРМА—ИНФРА-М, 2003-455 с. 4. Власова В.М. Анализ эффективного использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: Учеб.- М.Феникс,2005-221 с. 5. Генкин Б.М.Экономика и социология труда: Учеб., 3-е изд.,доп. – М. НОРМА-ИНФРА-М, 2009.- 448 с. 6. Гитляровская Л.Т., Д.В. Лысенко. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб.- М. ТК Велби, изд-во Проспект, 2008.- 360 с. 7. Грищенко О.В.. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учеб., - М. Выш. шк.,2004. – 387 с. 8. Лаврухина Н.В. Экономика предприятия (методическое пособие). Калужский филиал МГТУ им. Н.Э.Баумана. – 2009, - 100с. 9. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. Пособие для Вузов / под ред. проф. Н.П. Любушина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 471 С. 10. Петров В.И. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия // Современное управление: Учебн.- М.: Дрофа, 2008. – 256 с. 11. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник.-3-е изд., перераб. И доп.-М.:ИНФРА-М, 2006.-425с. 12. Стражева В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник- М.: «Экоперспектива», 2009.- 354с. 13. Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. – М.: Инфра-М, 2003.-333 с.- (Серия «Высшее образование»).