8 800 333-82-99 звонок бесплатный для России
+7 495 137-59-72 городской
(Нет отзывов)
30 страниц
2020-10-30
Новая

Лидерство как фактор развития малой группы в социально-психологической сфере

В наличии
1500 ₽

Вместе с тем, на сегодняшний день отсутствует универсальный набор психологических качеств, свойственных лидеру. Р. Стогдилл утверждает, что в комплексные исследования в области лидерства дают противоречивые результаты о наборе личностных качеств, свойственных лидерам.

По мнению автора к числу и личных качеств, характерных эффективному лидеру необходимо отнести: интеллект, стремление к постоянному развитию и получению новых знаний, уверенность в себе, эмоциональную уравновешенность, устойчивость в стрессовых ситуациях, креативность, надежность, стремление к достижению новых целей, предприимчивость, независимость, ответственность, коммуникабельность.

ВВЕДЕНИЕ - 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЛИДЕРСТВА - 5
1.1 Понятие и сущность лидерства - 5
1.2 Функции лидера - 6
1.3 Стили деятельности лидера - 8
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ЛИДЕРСТВА В МАЛЫХ ГРУППАХ - 10
2.1 Малые группы и их социально-психологические аспекты развития - 10
2.2 Формальное и неформальное лидерство в группе - 13
2.3 Факторы лидерства в малых группах - 17
ГЛАВА 3. ЛИДЕРСТВО, КАК СРЕДСТВО ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ МАЛЫХ ГРУПП - 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ - 26
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ - 29
1. Авдеев П.С. Роли и функции лидера // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 10 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/10/5863 (дата обращения: 10.03.2017).
2. Антипина Г. С. Изучение малых групп в социологии и социальной психологии. – Л., 2012.
3. Берн Э. Лидер и группа: О структуре и динамике организаций и групп / Э. Берн. - Екатеринбург : Литур , 2013. - 319 с. ...

Похожие курсовая работа по предмету социальная психология