Работодатель – физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
ВВЕДЕНИЕ 1. ПОНЯТИЕ РАБОТОДАТЕЛЬ И ЕГО ПРАВОСУБЪЕКТНОСТЬ 1.1. Понятие работодатель и элементы его содержания 1.2. Права и обязанности работодателя 2. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТОДАТЕЛЯ 2.1. Общая характеристика правового статуса работодателя 2.2. Юридические гарантии правового статуса работодателя 2.3. Материальная ответсвенность работодателя ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
9. Клочков М.А. Незаконное лишение работника возможности трудиться как основание материальной ответственности работодателя : монография / М. А. Клочков. - Москва : Проспект, 2021. - 159 с. 10. Куревина Л.В. Работодатель и его материальная ответственность // Отдел кадров коммерческой организации. 2012. № 3. 11. Никишенко А.В. Особенности защиты трудовых прав руководителей / А.В.Никишенко // Трудовое право. - 2019. № 5. С.83. 12. Пузаков С.Я. Трудовое законодательство РФ: практический справочник. - М.: Юрайт, 2011. - 609 с. 13. Серова А.В. Отношения по трудоустройству у данного работодателя как вид отношений, регулируемых трудовым правом : монография / А. В. Серова. - Москва : Проспект, 2020. 14. Хохлова Е.Б. Курс российского трудового права. В 3 т. Т. 1 Общая часть / Под ред. Е.Б. Хохлова. - СПб.: Изд-во С.-Петербургского университета. С. 410-417. 15. Хохлова Е.Б. Трудовое право России: учеб./под ред. С.П. Марвина, Е.Б. Хохлова. -2-е изд, перераб. и доп. - М.: Норма, 2007. - С. 99